湖北:不裁员少裁员企业可领"红包

千方百计做好“稳就业”，对于企业来说，发放稳岗补贴是看得见摸得着的实惠。

1月30日，2019年春风行动新闻通气会上，湖北省劳动就业管理局局长熊娅玲介绍，去年全年，湖北共发放稳岗补贴8.34亿元，惠及企业11052家，稳定就业岗位240.44万个。

啥叫稳岗补贴？这事要从2012年说起。

当年，为充分发挥失业保险“保障生活、促进就业、预防失业”功能作用，湖北省在全国率先探索实施失业保险稳岗补贴政策。从失业保险金中，对采取有效措施不裁员、少裁员，保持就业岗位稳定的企业给予资金补贴。这笔钱就是稳岗补贴，可以用于缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等。

只要依法参保，不裁员、少裁员就能“领红包”。稳岗补贴一发放，企业纷纷叫好。

良好的反响下，2015年，省人社厅和省财政厅联合印发《湖北省稳定岗位补贴实施办法》，规定依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费、财务制度健全、管理运行规范的企业，可以申请稳岗补贴。申请企业若上年度未裁员，可返还上年度实际缴纳失业保险费的50%；上年度有裁员，但裁员率低于统筹地区城镇登记失业率的企业，返还40%。

2018年，省政府印发鄂政发[2018]47号文件，扩大稳岗补贴的覆盖面，惠及更多企业。

目前，湖北省对不裁员或纳入化解过剩产能清单的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的70%；对商务部门确定的受影响外贸参保企业，少裁员的可返还60%；对少裁员的参保企业可返还50%；对参保职工1000人以内的的企业可放宽条件、简化程序，返还50%。2019年1月1日至12月31日，对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员的参保企业，发放标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。对企业生产经营遇到暂时性困难，未能按时足额缴纳失业保险费的，在补缴欠费后，符合条件并申请的，可发放稳岗补贴。

湖北日报全媒记者 邓伟 陈会君 通讯员 陈维