人工智能时代，什么样的产业工人最吃香？

人工智能时代，什么样的产业工人最吃香？

近日，湖北日报全媒记者深入打工大县阳新和用工大市宜昌的劳动力市场和一线企业调查采访，了解职场最新变化。

高技能人才最吃香

2月13日，蒙蒙细雨，在阳新经济开发区，一路走过均是工厂，一排一排的招聘广告，格外引人注目。

“打工何必走他乡，家乡就是好地方。”在湖北巨鹏厨房设备有限公司门外，巨大的招聘广告很是显眼。

“氩弧焊工10名、电气工程师2名、制冷工程师2名、研发工程师2名……公司免费为员工供应中晚餐、提供住宿，有网络、空调、电视和热水，为转正员提供‘五险一金’，享受国家规定节假日，工资高、福利多，年节发放物资和年终奖，订单充足，常年有活干等。”

“我们最急缺的就是氩弧焊工。”该公司行政副总洪志芳说，氩弧焊工技术含量高，在整个黄石地区都比较少。因为人手紧缺，去年来了订单，结果做不了。此外，在薪资方面，缴纳“五险一金”后，拿到手的工资在6000至9000元，“薪资水平跟广东等沿海地区差不多，但还是很难招到人，特别是年轻人，都想去大城市，吃不了苦，也不愿意到工厂上班。”

为了招人，他们想了不少办法。除了现场招聘、网络招聘外，厂里还鼓励老师傅介绍一个熟练工，奖励2000元；带会一个学徒，奖励1000元。

“只要有人来，我们就要。”洪志芳介绍，按照公司的要求，今年业绩比去年要增长20%，氩弧焊工计划再招10人。目前，招了3人，但能不能长期留下，还不一定。

“由于技术人才短缺，很多企业对技能人才放低要求。只要有技能，踏实肯干，学历不做太多要求。”洪志芳说。

湖北巨鹏厨房设备有限公司的氩弧焊工李飞，今年45岁，做焊工15年。他说，氩弧焊工，在哪里都很吃香。之前，在广东珠海打工4年，2015年回到阳新。“回家来，我可以照顾老人小孩，工作生活两不误，很满意。”

技术研发、产品设计等岗位需求量大

春节后，又进入招工季。在宜昌工作的湖北金三峡印务招聘主管覃向刚深感压力。

他所在的公司是一家国家高新技术企业，年产值近7亿元，业务以每年20%速度增长。目前，公司有设计师22名，计划再招15名，才能满足公司旺盛的设计需求。

“招一名适合企业的平面设计师，比招100名一线工人还难呀。”覃向刚感叹，对公司发展来说，很多简单重复的生产加工工艺，只要公司肯投入，机器也可以解决。但设计是要靠创新的思维和想法，这是机器不能代替人脑的，“开工后，收到了20份设计师的简历，合格的只有5份，目前还在洽谈中。”

宜昌市劳动就业管理局局长谢天星介绍，随着人工智能的快速发展，三类产业工人会走俏。一是学习和接受新知识、新事物能力强的劳动者，能快速重塑自己，主动适应产业转型升级需要。二是专业能力强、技术素质高的技能型人才，人工智能或者机器人的产生和运用均离不开技术的支撑。三是创造力强的研发、设计人员，可不断提升科技创造水平。

同时，人工智能不仅让现有岗位质量更高，让从业者工作更体面，也带来大量新职位。一方面，伴随互联网的爆发式发展，设计师、程序员、互联网产品经理等新兴职位大量出现。另一方面，随着人工智能设备的推广，智能制造的技术研发、产品设计、软件服务、数据管理、测试验证等岗位以及智能设备的生产、安装、调试、维修、保养等岗位需求量大。

湖北日报记者全媒记者黄璐 通讯员余成玲