
“要重视科技人才梯队建设,避免技术人才流失。”在湖北团分组审议会上,全国人大代表、中国航天三江集团设计所型号总设计师胡胜云说。
科技人才培养需要周期,时间成本和经济成本都非常高,如果不解决好,可能对企业发展造成影响。胡胜云说,科学人才的流失,根本原因是国企管理体制跟不上,要从体制机制上重视国企科技人才,充分发挥他们的积极性和创造性。
要重视科技人才梯队建设。现在航天科技要靠团队作战,没有高水平团队很难有像样的成果。比如火箭、导弹要成功,上面的每一个螺钉、导线、焊点都不能出问题,否则 ,一旦飞天失败,损失可能是千万级,甚至上亿元。胡胜云说,这几年国家对科技人才的重视集中在领军者、带头人的身上,对整个梯队的重视不够。而现在民营企业挖人,重点就是挖仅次于带头人、领军者的一些副主任设计师,他们经验很丰富,是团队里重要的骨干力量,如果大量这样的人都被挖走了,人才就容易断层。
胡胜云呼吁,建议政府部门对这个层次的人才倾注更大关注,只有森林茂密了,才会有参天大树长起来,他们就是行业的未来。
(湖北日报全媒记者陈会君)
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