职场进步空间比薪水更重要！2019年应届生求职最看重“学到新东西”

楚天都市报5月16日讯（记者潘锡珩）又到了一年毕业季，95后已经成为人才市场新增力量的绝对主力。《2019年应届毕业生就业力调研报告》显示，95后在找工作时要高薪但更爱学习，求职最看重职场进步空间。虽然就业压力依然很大，但已经有超过3/4的应届生目前已经拿到了offer。

根据教育部发布的最新数据，今年，我国高校毕业生数量再创历史新高，预计达到834万人，较2018年增加14万，大学生就业竞争力依然加剧。

5月16日，2019智联招聘校招研讨会在武汉举行，来自武汉市人才服务中心和华中科技大学、武汉大学、中南财经政法大学、武汉理工大学等高校，以及武汉地区百余位HR同仁，共同探讨校园招聘所面临的挑战及应对。

智联招聘资深人力资源顾问郝健带来《探寻未来校招的X元素》主题分享，解读了今年应届生就业的整体趋势和学生的求职行为洞察，借助智联招聘大数据优势，深入剖析新职场新生力量的就业观、择业观的变化，分析校招现状及未来发展趋势。

活动上发布的智联招聘《2019大学生就业力报告》显示，2019应届毕业生对就业压力的感知较去年更加明显，认同就业形式有难度的比例为88.1%，同比上升5.3%。截至今年3月，近九成毕业生参加过面试，同时，超过四分之三的毕业生已经获取OFFER，虽然整体就业形式较往年严峻，但大学生们的求职仍然取得了不错的成绩。

记者从报告中发现，大部分毕业生在求职过程中关注的首要因素并非薪资水平，而是着眼于知识获取、个人价值实现等方面的高层次追求。2019应届毕业生最看重的是“能够学习新东西”，其次是“待遇好，能挣钱”。

据分析，结合前几年的调研结果可以发现，对于95后求职者而言，“待遇好”固然重要，但他们并没有单纯为了高薪而工作，能够得到学习进步的空间，更好地实现个人的价值，才是他们理想中的工作状态。