湖北日报讯（记者饶扬灿、通讯员邹景、杨洪霞）7点，易迁安置点走访；8点半，在扶贫作坊做培训；中午，党员群众服务中心接待办事群众；下午，建设香菇大棚——6月18日，十堰市郧西县土门镇邵家沟村，刚上任一个月的村主任助理高忠培掰着指头介绍一天工作。“村里工作头绪多、任务重，小高来后帮了大忙。”村支书刘兴坤对小伙子赞不绝口。
今年4月，郧西县“选育管用”同步推进，为286个村各配备一名后备干部。县委组织部统一公开招考，人选产生后组织岗前培训，出台管理考核制度，明确村干部助理纳入村副职干部管理考核，报酬待遇比照村“两委”副职干部发放，所需资金由县级财政统筹。
邵家沟村450户人家，其中贫困户155户。易地扶贫搬迁、拆旧复垦、扶贫产业发展、扶贫作坊建设等脱贫攻坚任务艰巨，而村“两委”班子只有4个职数。高忠培来了以后，除本职工作外，还养了20亩龙虾、种植30亩花椒，直接带动14户贫困户增收。“除了自己富，还要带动乡亲们富，感觉肩上担子沉甸甸的。”高忠培说。“后备干部，基础在备，重点在用，关键在干。”郧西县委书记张涛表示，村干部助理充实了一线干部力量，为全县脱贫攻坚“添柴加薪”，从长远看，此举储备了一批人才，将有效解决村干部选人难的问题。
