长江日报讯（记者李佳 通讯员梁晓红 李茂行 马丹妮）上周，刚参加完华中科大最燃毕业典礼的光学工程专业博士毕业生向松坡，跟同学吃着饭，但少了几许离愁别绪：“今年有不少同学都留汉了，同窗了好多年还可以继续在一个城市，真好！”据了解，他和同专业几个同学今年都将入职显示行业的龙头企业武汉华星光电。
向松坡是感觉“真好”的26万分之一。长江日报记者从东湖高新区获悉，2017年初，武汉启动实施“百万大学生留汉创业就业计划”，确保5年留住100万大学生，截至6月14日，该区留汉大学生已超26万人。
据了解，华中科大2017、2018届毕业生中近万人选择留在武汉，占毕业生总人数的1/3，武汉已成该校学子就业启航、创业腾飞之地。而据武汉几所高校的毕业生就业质量报告，武大、华中科大、中国地大（武汉）研究生毕业就业最多的省份是湖北。
高学历人才留汉大大改变了光谷人口结构。据了解，去年光谷从业人员中受高等教育人数占比首次突破八成，达81.6%，而在10年前为55.6%。
据了解，光谷高等教育人口的增速也在加快，从超六成到超七成，用了6年，从超七成到超八成，仅用时两年。而两年前，正是武汉“留汉政策”施行之际。
光谷拿什么留住毕业生？一线“牛企”！下月，包括武汉大学计算机专业2019届硕士研究生小张在内的108位高校应届毕业生，即将入职小米。
小米武汉地区校园招聘负责人龙金枝介绍，武汉学子有实力、有激情，企业也相当看好这里的人力资源，当前，小米、金山、顺为武汉总部共有1000多名员工，今年计划再招聘1000名左右研发工程师。
据了解，“才聚光谷”大学生求职招聘平台自2017年至今，共筹集高薪优质大学生就业岗位近12万个。
“我们将继续优化大学生创业就业环境，强化与企业需求对接，丰富市场化手段，推动大学生工作质和量的提升。” 东湖高新区人才办主任曾玉梅说。
