新闻发布会现场。通讯员 李欢 摄
荆楚网客户端—荆楚网消息（记者胡小军 通讯员汪海燕 李欢）将涉黑涉恶势力挡在门外是村（社区）“两委”换届的“底线”，选优配强村（社区）“两委”班子是巩固扫黑除恶成果的治本之策。
一年多来，黄冈全市组织系统开展了哪些有益探索，效果如何？8月23日，黄冈召开全市组织系统开展扫黑除恶专项斗争新闻发布会，对外发布工作成果、经验做法。
据了解，截止2019年7月底，黄冈全市组织系统发动群众举报涉黑涉恶苗头性倾向性问题163个，提供涉黑涉恶问题线索30条；组织处理42人、纪律处分32人，其中：免职36人、开除党籍21人。黄冈市委组织部获评“2018年度全省扫黑除恶专项斗争先进单位”。
整顿软弱涣散基层党组织
如何筑牢基层党组织的“铜墙铁壁”，让黑恶势力无可乘之机？黄冈全市组织部门把软弱涣散基层党组织整顿，作为组织部门开展扫黑除恶斗争的重要载体。
今年初，黄冈市委组织部确定339个软弱涣散村（社区）党组织。结合具体情况，亮剑整改问题，制定整顿方案，实施“一村一策”，明确整建措施、时限，责任到人。对驻村第一书记实行全年实绩考核，考核优秀通报表扬，考核不合格予以通报批评，约谈派出单位领导。构建“市主导、县主责、乡（镇）主推、村（社区）主抓”工作格局，实现互动互联。
“对村、社区党组织书记政治素质差、领导能力弱的，该调整的调整、该撤换的撤换；对确属涉黑涉恶的村、社区干部，要依纪依法严肃处理。”黄冈市委常委、组织部长赵斌直指要害。
截至6月底，黄冈339个软弱涣散村和社区党组织已整顿到位213个，10月底前将全部转化到位。
选优配强基层“两委”班子
为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。如何找对人，用对人，经得起组织考验，经得起群众监督？
黄冈全市组织部门制订严格标准，对候选人的各个方面、各个环节进行全方位全过程备案管理，逐一研判，从源头上、制度上“清淤除草”，坚决把政治上不强不硬、有涉黑涉恶污点的人挡在村（社区）“两委”门外。
此前，黄州区禹王街道办事处太平寺村党支部书记占某，以非法手段当选村支部书记，违规发展党员侵占群众利益，涉嫌黑社会性质犯罪。今年7月，市扫黑办迅速查处，占某团伙涉嫌犯罪成员被刑事拘留。
随后，黄冈市委组织部、黄州区委组织部组建联合整建工作专班，走访了332名党员干部和普通群众，村里找资源，村外寻能人，经组织考察和群众推荐，选定禹王街道国家干部、29岁的选调生孙锡亮任太平寺村党支部书记，王秋章、占武斌为支委成员。新的“两委”班子很快让该村面貌焕然一新。
“新的干部早上7点就到村里，忙到晚上10点才回家，这股工作劲儿着实让我们感动，也让大家伙看到了希望。”太平寺村老党员占才月感叹，党组织的向心力和凝聚力不断增强，群众的心又拧到了一块儿。
今年3月，黄冈组织系统开展了新人村“两委”换届工作“回头看”，对村“两委”班子成员“联查联审、重来一遍”，调整撤换不优不硬村党组织书记63人，召回不适应、不胜任的派聘书记28人。
同时，该市研究制定了《黄冈市村“两委”后备干部培养计划实施方案》，全市培训“两委”干部2.3万人次，培训后备干部7542人次，均把扫黑除恶专项斗争相关内容纳入培训内容，村“两委”班子开展扫黑除恶履职能力明显提升。
