湖北完善多部门联合清欠机制 为根治欠薪提供制度保障

湖北日报讯 （记者邓伟、通讯员陈多红）日前从省人社厅劳动保障监察部门获悉，我省从加强部门联动、强化信息监管等方面入手，进一步压实责任，建立健全综合治理长效机制，为根治欠薪提供制度保障。

据悉，我省已建立了由政府主导、部门参与的领导机制，形成了政府抓总、部门参与的联合清欠机制。各部门发挥职能优势，职责清晰、责任明确，定期组织开展联合调研，总结推广先进经验和有效做法，协调解决工作中的重点难点问题。对大案要案定责包联、协调联动、综合执法，定期组织开展专项检查。

同时，我省结合推进“互联网+政务服务”，紧紧扭住“管好人、管住钱、管在平时”关键环节，勇于创新，大力实施信息化监管。以实名制信息化管理为基础、银行代发工资为保证、多功能预警管理为支撑，将用工单位及务工人员基本信息、考勤、工资支付等内容，纳入劳动监察机构实时动态监管，搭建政府、企业、农民工劳务大数据平台，规范实名制管理、分账管理和工资支付方式。

为压实责任，我省强化考核问责机制，将保障农民工工资支付工作纳入市（州）党政领导班子政绩目标考评专项考核，采取核对、核实、核查的方法，全面了解根治欠薪任务的研究决策、安排部署、推进落实、实际成效等各方面情况。

据了解，我省对于根治欠薪工作的考核主要看工作实绩，不简单以留痕多少评判工作好坏。考核组通过到现场看、听群众说，来发现工作细节和具体事例，最终客观梳理出保障农民工工资支付工作亮点及存在的问题，形成正向、反向评价意见，为促进各项工作深入整改提供依据。