日本拟出新规：鼓励男公务员休1个月以上育儿假

海外网10月30日电 日本政府人士29日表示，政府拟出台新规，鼓励男性国家公务员原则上休1个月以上的育儿假。日本政府希望借此规定，首先从国家公务员入手，以此带动地方政府和民间企业也推行开来。这一举措预计明年(2020年)开始实施。

综合日本共同社、《读卖新闻》消息，日本政府正在研究相关方案，力图创造即使休了育儿假也不影响正常业务开展的环境，也就是将工作分摊下去。并且育儿假休假率将与各部门干部人事考评挂钩。政府将于年内公布大致内容框架，力争明年正式推广。

日本规定，国家公务员最长可休3年的育儿假。日本人事院数据显示，2018年度，休育儿假的男性国家公务员(普通职务正式职员)仅1350人，占可休假职员的21.6%。休假率较上一年度上升了3.5个百分点，还创下1992年度设立育儿假制度以来的新高。

去年，女性休假率为99.5%，远远高于男性。从男性休假时长来看，1个月以内的最多，占72.1%;超过1个月但在3个月以内的占13.5%;超过3个月但在半年以内的占6.1%。短期休假的男性明显比较多。

日本总务省称，在地方政府工作的男性地方公务员育儿假休假率2017年度仅为4.4%。虽比上年度增加0.8个百分点，但远低于国家公务员。

而且，日本民间企业的男性休育儿假措施也比较滞后。日本厚生劳动省2018年度调查显示，女性休假率为82.2%，而男性仅为6.16%。(海外网 王珊宁)