湖大举行毕业生供需见面会，“简历门诊”助力学子求职

湖北日报讯（记者韩晓玲、通讯员叶宛铧、许若谷、程嘉瑶）11月7日，在湖北大学举行的2020届毕业生秋季大型供需见面会上，284家用人单位提供了8400余个岗位，吸引了校内外众多学子前来求职。该校还在现场设立了“简历门诊”，助力学生求职和面试。

招聘现场，不少用人单位对毕业生的综合素质提出了更高要求。“衡量一个学生的标准，不仅仅是看绩点，简历中的暑期实践和单位实习经历也是我们所看重的。”一家企业的招聘负责人说，他们比较看重学生在大学期间参加社团活动和实践活动的经历，因为对于刚入职的新人而言，除了专业知识，沟通交流、组织能力等综合实践能力也是很重要的。

工商管理专业学生占亮说：“是不是符合兴趣，专业是不是对口，是我求职时考虑的首要因素。”记者了解到，对许多大学生来说，薪资不再是求职的首要和唯一标准，他们往往会着重考虑自身兴趣，及企业发展前景、文化氛围和职业体验等。

在“简历门诊”专区，不少求职学子排队等待老师为自己的简历“把脉”。湖大招生就业处副处长肖志华说，以往经常会有学生因为制作的简历比较糟糕，导致连面试的机会都没得到。为此，招生就业处特意设置了“简历门诊”，为前来参加秋招的学生面对面提供免费咨询服务，对学生填写修改简历进行指导。

思想政治教育专业学生王叶子高兴地说，到“简历门诊”求助后，自己在老师的指导下认识到简历没有突出自身优势，对求职定位也更加明确了。

据介绍，为帮助毕业生顺利求职就业，湖大还专门开设了相关选修课、主题讲座，并开通线上个性化就业指导服务。