职业俱乐部暂缓与国内球员签合同 足协发出通知后 圈内人士普遍认为最强限薪令或已在路上

2022年世界杯亚洲区预选赛预赛阶段，中国男足进行赛前训练

□楚天都市报记者徐平

11月20日，中国足协发布通知，要求各级职业俱乐部暂缓与国内球员签署新的工作合同。这一纸突如其来的通知引发了广泛关注，圈内人士普遍认为，足协有意在原有基础上继续加大限薪力度，进一步降低职业俱乐部财务负担，以推动整个职业联赛健康发展。

新政拟下月初推出

通知发出后不久，足协进行了官方解读。据介绍，足协之所以发这一通知，是因为前期做了广泛调研，听取了部分职业俱乐部及专家意见和建议，正在拟订“关于进一步推进联赛发展的若干意见”，计划于12月初公布。

尽管足协粗线条地称，该意见将会对足协现有制度和规定作补充、完善和调整，原则是推动各级职业联赛的健康发展，降低职业联赛俱乐部财务负担，规范薪酬体系、转会市场，严格监管措施，推进职业俱乐部青训工作并保护俱乐部青训利益。

但谁都明白，足协一直都在通过各种方式引导各家俱乐部理性投资，并在去年12月份对注资、薪酬、奖金和转会都设置相关限额，史称“四大帽”。特别是在国内球员薪酬方面，规定最高税前工资（不含奖金）为1000万元，其中国脚可上浮20%。相信这一次，足协会继续有所动作，也有可能会波及到中甲。

高薪或将成为过去

这些年来，随着足球热度上升，国内球员薪酬水涨船高，加之优秀球员匮乏，加剧了高薪现象的普遍存在，受益于U23新政，一些刚出道的新人甚至也捧起了千万级别的饭碗。不过，在足协政策持续打压下，这一不正常现象或将成为过去。

据了解，足协之所以插手原本由各俱乐部自行决定的事务，在于外部各方声音对国内球员“高薪低能”的强烈不满，特别是在刚过去的2022年世预赛40强赛上，国足以1:2输给叙利亚队后，媒体对部分国脚的比赛态度提出质疑，认为他们出工不出力，是因为害怕受伤影响到自己在俱乐部的收入。

而球员的高薪酬也在一定程度上影响了投资人的积极性，不少低级别联赛的投资人之所以愿意混日子，也是因为一旦冲上中超，薪酬投入将会成倍增长，这样势必会影响到整个联赛体系的活力，这显然是足协不愿意看到的。