楚天都市报讯（记者周鹏通讯员杨昌）昨日，咸宁市宣布“大学生引进计划”。该市出台系列优惠政策，计划在未来5年引进10万名45岁以下各类大学生人才，来咸宁就业创业、安居乐业。
据咸宁市委组织部介绍，咸宁市出台9大方面、30多个政策点位，支持引进大学生人才。包括全面放开落户门槛、落实安居住房保障、发放生活补贴补助、拓展就业创业渠道、加大扶持激励力度、扩大贷款融资支持、加强人才挂职锻炼、优化引才留才服务、畅通流动流通机制。
为解决人才创新创业的后顾之忧，咸宁市将在三个方面予以保障：
一是加大人才住房保障。对来咸宁就业创业、且在咸宁没有自有住房的大学生，可申请公租房，租金第一年免交、后两年减半收取，租期最长不超过3年；在咸宁正常缴存住房公积金6个月以上，在全市范围内购买首套自住商品房的大学生，申请公积金住房贷款可提升至限额的1.5倍，减轻大学生购房压力。
二是加大人才生活保障。对35周岁以下来咸宁就业、并签订3年以上劳动合同的大学生，每年分别给予1500元至10000元的生活补贴；对来咸宁挂职的优秀大学生，按照每人每月1000元至3000元标准发放生活补贴。
三是加大创业就业保障。对来咸宁求职竞聘的大学生，一次性给予200元至500元的求职竞聘补贴。同时，在创办企业、吸引大学生就业等方面，给予相应的奖励补助。
对如何解决新增人口的就业问题，咸宁市委组织部表示，一是在体制内通过招硕引博和公务员、事业单位招考等形式，提供就业岗位；二是由咸宁工业企业提供大量就业岗位；三是来咸宁的创业群体新创造一定数量的就业岗位；四是基层各行各业提供一定数量的服务性岗位。据测算，咸宁市7个县市区新增的就业岗位，完全能够承载每年新引进的2万名各层次人才。
目前，咸宁市正处于转型发展的关键时期。加大对各层次人才的引进和培育，是实现咸宁高质量发展、率先建成全省特色产业增长极的迫切需求和根本保障。
