湖北省明确事业单位工作人员奖励标准 连续三年年度考核优秀可记功

湖北日报讯 （记者邓伟、通讯员许兰波）11月25日获悉，为贯彻落实《事业单位工作人员奖励规定》，省委组织部、省人社厅联合印发《关于贯彻实施〈事业单位工作人员奖励规定〉有关工作的通知》，明确了奖励措施、实施程序、奖金标准等，事业单位工作人员年度考核为优秀等次的，原则上给予嘉奖；连续3年优秀，可以记功。

据省人社厅相关负责人介绍，为防止奖励过滥，《通知》要求增强奖励工作的计划性，提升奖励工作的权威性和导向性，保证奖励工作质量。《通知》提出，记功以上奖励尽量与一般单位3年一个聘期的做法相契合，原则上一个周期不低于3年；援边、援疆、援藏和挂职锻炼人员的奖励不受本单位奖励比例限制，奖励工作向党委、政府中心工作倾斜。

《通知》将事业单位工作人员嘉奖、记功、记大功的一次性奖金标准分别定为1500元、3000元、6000元。同时，鼓励各地各单位通过组织开展工作研讨、身体检查、疗休养等活动，在工作、生活上对获奖人员给予更多关心关怀，激励其珍惜荣誉、再创佳绩。