新一线城市吸引力不断增强 人才政策红利进一步释放 留汉大学生提前两年过百万

从2017年起，武汉市每年组织春、秋两季校园巡回招聘会

楚天都市报讯（记者李月媛）2017年初，武汉启动实施“百万大学生留汉就业创业工程”，提出力争“5年留下100万大学生”，致力打造大学生最友好城市。近日，记者从武汉市委组织部人才处获悉，截止到2019年10月，大学生留汉人数已超100万，这意味着武汉提前两年完成了目标。

“百万大学生留汉创业就业工程”实施3年来，留汉大学生数据逐年攀升。2017年，留汉大学生人数达30万；2018年40.6万人；2019年1月到10月已有30多万人。

截至2018年，武汉市全市常住人口首次突破1100万，达到1108.1万人。武汉市人才净流入率由2016年的-0.4%提高到19.2%，人才外流局面得到有效扭转。

“我一直坚信，武汉是很有发展潜力的新一线城市！”从美国密歇根大学博士毕业后，选择回武汉工作的杨恺说，他的研究领域是航空航天，回汉就是看中武汉是国家重要的航空航天产业基地。

近年来，武汉加快推进新一线城市和国家中心城市建设，城市整体人文环境、硬件环境同步提升，对青年人才的集聚力明显增强，海归回流、博士留汉人数明显增加。

数据表明，留汉大学生中，大专学历达到34%；本科学历占54%；硕博学历上升明显，达到12%。仅武汉市属企业中，落户的博士就达到5700多名；其中具有海外学历背景的国际化人才达到3388人。武汉已成为大学生创业就业的热门城市，全国高校应届毕业生在汉签约就业比例达到5.06%，仅次于北京（12.25%）、上海（9.41%）。

“我们就是要‘广开进贤之路，广纳天下英才’。”武汉市委组织部人才处相关负责人说，武汉市从全面的人才观着眼，强调统筹推进各类人才，力争让政策覆盖各行业、各类别人才，打造规模宏大、素质优良的人才队伍。

制图/刘阳

聚天下英才而用之，武汉这样做

楚天都市报记者 李月媛

百万大学生留汉，武汉市计划5年实现的目标，为何提前两年就能实现？

在新一线城市的建设中，武汉如何将科教优势转化为人才优势？如何创造“近水楼台得月”的先机？改变“孔雀东南飞”的历史局面？梳理3年来武汉市的各种人才政策和城市发展，楚天都市报记者发现，百万大学生留汉，其实是“一件水到渠成的事”。

“零门槛”落户

支持家人随迁

2017年10月16日，在青山区政务服务中心，31岁的王艳仅用10分钟就拿到了户口准予迁入证明，成为首位享受大学毕业生“零门槛”落户政策的大学毕业生。

武汉致力打造大学生最友好城市，诚意满满。2017年6月23日，武汉市发布《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》，大学毕业生择业期由过去的2年放宽至3年，毕业3年内的普通高校大学生，只要在汉创业就业，落户“零门槛”。

“2019年上半年落户达5.2万，下半年落户是上半年的6倍多。这应与新出台的‘引才育才10项重点任务举措’有关。”武汉市委组织部相关负责人介绍。据悉，今年7月，武汉发布“引才育才10项重点任务举措”，进一步放宽落户政策，本专科人才落户年龄放宽至不满45周岁，其配偶及未成年子女可随迁落户；技能人才、专技人才等符合一定条件可以申请落户。

春秋两季招聘

20万岗位任挑选

今年9月24日，“百万大学生留汉创业就业工程”2019秋招首场在汉阳举行。来自江汉大学的吴同学，与中铁大桥局集团有限公司达成初步签约。他说：“工作很有潜力，8万元起薪也是对自己的认可。”

从2017年起，武汉市每年组织春、秋两季校园巡回招聘会，筹集“高薪优岗”不少于20万个；将市级高校毕业生创业扶持资金由1000万元提高到2000万元。

在前些天洪山区举办的一场招聘会上，来自河南的华中师范大学赵同学坚定地看好武汉：“武汉给我们毕业生提供了很多就业机会和生活的方便。”

武汉还在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准：大学专科生4万、大学本科生5万、硕士研究生6万、博士研究生8万。

从人才公寓

到共有产权房

2017年7月8日，硕士毕业生谢飞龙领到武汉市首批大学生人才公寓钥匙。他说：“离上班地点近，生活便利，租金仅700元，真是太省心了。”

3605套武汉大学生人才公寓一经面世，就成热点。公寓配有基本生活设施，可拎包入住，面向毕业三年内留汉创业就业的无房大学生，最长租期达3年。2017年起，武汉市每年建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，5年内达到满足20万人租住需求的人才公寓总规模。

2018年5月，武汉“大学生八折购房”房源上市，再次引发轰动。“临空港青年城”首批392套房源，以低于市场价20%的价格向符合条件的大学生公开出售。2019年，武汉黄陂区长江青年城一期等项目也陆续上市。

“今年，武汉着力发展专业化人才公寓，年内筹集50000套（间），对留汉大学生租住提供补贴；加快建设共有产权房，年内推出1000套，依据人才对武汉的服务和贡献，最终将共有产权折算为完全产权。”武汉市委组织部相关负责人介绍。

新一线城市

“青和力”不断增强

成立于北京的思拓合众将最核心的研发团队整体迁移到了武汉。思拓合众创始人钟胜辉曾表示：“我们之所以迁到武汉，是因为现在的武汉人才更多、环境更好。”两年多来，以小米、海康威视、科大讯飞等为代表的60多家知名企业，先后将总部或第二总部落户光谷。

2019年，第一财经·新一线城市研究所发布《2019城市商业魅力排行榜》，在十五座新一线城市中武汉排名第四。同年，DT财经·城数发布的最新《2019中国主要城市青和力洞察报告》，武汉城市“青和力”排名全国第七。DT财经·城数解释：“青和力”指代一座城市吸引年轻人的能力，包括一系列吸引年轻人的关键因素，比如“拥有更多的工作机会”“包容便捷与健康的生活方式”“丰富的文化和娱乐选择”“志同道合的伙伴”等。

2018年6月，刚从武汉大学硕士毕业的张思嘉，笃定地选择留汉就业。她说：“武汉跻身新一线城市，有工作机会、有志同道合的朋友，还有适合年轻人的生活环境。”