湖北日报全媒记者陈鹏
代表名片：省人大代表、荆门市龙泉中学校长张金兵
关键词：县管校聘
“‘县管校聘’好处很多，作为一名中学校长，我十分赞成。”1月14日，张金兵谈到《政府工作报告》中提到的教育“县管校聘”时如是说。
张金兵说，这一政策教育部已经推行多年，初衷是要打破教师“铁饭碗”，突破教师长期甚至终生隶属于某一学校的状态，让教师由“学校人”变为“教育系统人”，让更多教师流动起来，还可以有组织地让优秀教师定期、定时段向落后地区倾斜，促进教育资源分布均衡。
张金兵介绍，在荆门，各县市区已实现教师的总量控制，但从“学校人”变成“教育系统人”的目标还未实现。
张金兵认为，“县管校聘”政策的推行，有几个问题需要注意：从县级层面看，应对编制有个总核定，在此基础上规定最低流动比例和最高流动比例，既防止流而不动，又防止因为流动比例太高影响教学；从学校层面看，应实行岗位因事定、上岗要竞聘、工资岗位定、绩效看业绩，根据小学或者中学的教学特点，以3年或6年为一个流动周期。
“这项政策的初衷是促进教育均衡，现实中，重点学校本来条件就相对较好，在流动竞聘时，应该避免出现重点学校把好老师都吸走了的结果，如果这样，就是适得其反了。”张金兵说。
