湖北下沉干部进社区实行考评奖惩机制

楚天都市报3月13日讯（记者陈凌墨 周萍英 陈倩 刘丁维）今天下午4时，湖北省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部召开第45场新闻发布会，介绍湖北省抓好医疗救治和社区防控工作的有关情况，并回答记者提问。

疫情发生以来，党员干部下沉到一线防控工作之中，他们是如何工作的，发挥了怎样的作用？湖北省住房和城乡建设厅厅长李昌海介绍，党员干部下沉，首先要解决由谁来指挥的问题，各个地方都建立起了由县市区统筹、街道协调社区牵头的工作体系，也就是各方面的力量由社区党组织统一指挥，这样避免打乱仗。另外，充实整合力量，解决谁来干的问题。通过调查了解到，社区一般只有十多名干部，但是要承担上千人乃至几千人的服务，工作任务确实压力很大，困难很大。在这种情况下，就更需要充分地调动社会各方面的资源和力量，把机关下沉的干部、网格员等其他方方面面的力量都整合充实起来。这些力量主要负责进出口的值守巡逻消毒杀菌，代购物资分配物资等等。同时居民也积极配合，做到了自我服务，自我管理。

“在下沉工作中，强监督管理，解决责任压实的问题。各级纪委组织部门和机关工委加强对下沉党员干部的监督管理，加强考评和奖惩，明确牵头单位，成立临时党支部，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，同时加强对社区一线工作者的关爱。”李昌海说。