荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员包晓霁）“谢谢你们，在我一筹莫展的时候给了我信心和希望，我的亲人，我的娘家人，为你们的行动点赞！”这是自主创业退役军人陈龙发给襄阳退役军人服务中心的感谢短信。疫情期间他散养的2000多只土鸡面临滞销和饲料缺乏双重危机，经中心工作人员多方努力，不仅顺利帮助其解决滞销问题，还帮助他加入了全市移动“菜篮子”工程，成为当地两个社区无接触配送供应商。
疫情发生以来，襄阳退役军人事务系统围绕线上、线下两条线，以“点对点”式的精细精准服务，帮助解决广大退役军人就业创业“堵点”和隐忧，取得抗击疫情和推动退役军人就业创业的双赢。
统筹谋划，超前部署
2月2 日，襄阳退役军人事务局微信公众号发布2家企业招聘信息，两天时间浏览量达到920多人次，该局党组深刻认识到，由于疫情影响，退役军人就业形势将会更加严峻。
3月初，襄阳被划定为中低风险地区后，退役军人事务局对统筹做好疫情防控和退役军人就业创业工作制定8项具体措施，重点聚焦就业创业底数摸排、优惠政策加快落地、教育培训改革与强化、就业创业公共服务体系建设等内容，要求各地以落地见效的扎实行动解决好广大退役军人就业隐忧。
四级联动，摸清底数
依托四级服务体系和各地下沉到村（社区）的退役军人和退役军人工作者，对本地区退役军人就业和创业意愿分类、分层进行全面摸排，建立就业意向清单。通过与人社、经信、国资、军民融合等部门和本地重点企业、重点工程项目及驻外襄阳商会对接，了解复产复工企业用人需求，挖掘一批适合退役军人的就业岗位。
目前，全市已累计摸排统计4000多名退役军人求职意愿，收集市、县各地复产复工企业124家，就业岗位4839个。部分县、市还利用“农民工返岗复工点对点用工对接服务平台”、“襄阳市务工人员就业去向登记”开展就业意愿调查，精准了解就业意向。
“春风送岗，职等你来”
市、县两级退役军人事务机构通过电话、微信等渠道联系退役军人3536人次，发布用工信息3228条，会同人社部门举办“春风行动”线上招聘活动22场次，累计有508家企业提供工作岗位9475个，28032名退役军人在线上浏览参与。
3月16日，襄阳市退役军人事务局在全市启动“春风送岗，职等你来”网络招聘会活动，联合襄阳广播电视台《帮你上岗》《老兵·你好》等栏目多多家优质企业进行重点推荐，帮助退役军人在家门口实现就业。
退役军人吴涛长期在外打工，受疫情影响外出渠道受阻，急切希望在襄阳找到工作。2月8日，吴涛通过微信公众号了解到襄阳正在开展线上退役军人招聘会后，便和工作人员取得联系，表示想应聘到万州电器清欠员岗位，希望“娘家人”帮助推荐。工作人员第一时间与万州电器招聘人员取得联系，招聘方在得知吴涛曾在部队服役荣立三等功后，随即安排他进行了面试，目前已顺利应聘到清欠员岗位。
落实政策，激活市场
襄阳市谷城县通过开展进企业送政策活动，调动企业招聘退役军人积极性，先后为713家企业协调落实阶段性免征企业社会保险费政策、减免社保缴费4531.99万元，为33家吸纳建档立卡贫困退役军人就业的企业落实奖补资金54.2万元，为240名灵活就业困难退役军人发放社会保险补贴33万元。
襄阳市南漳县疫情期间服务不打烊，通过摸底调查，推荐11名优秀退役军人党员到各社区、单位，充实到疫情防控一线，为他们提供阶段性工作岗位。与此同时，襄阳各地还采取常态化推进“组织安家、岗位安业、思想安心”行动、筹划成立退役军人就业企业联盟、挂牌命名拥军企业（车间）、政府公益性岗位兜底扶持等方式引导企业提供工作岗位，部分企业还开出凭军功章直接入职等优惠条件吸引退役军人入职。
两线互动，补齐短板
为进一步健全服务网络，拓展工作宽度，襄阳各地采取“线下勤跑腿利防控、线上建平台补短板”的方式最大限度放大服务效应。
襄阳市襄州区利用微信平台搭建该市首个“网上退役军人之家”，实现招聘信息发布、技能培训申请在线服务。襄阳市宜城市采取政府购买服务方式，委托专业人力资源机构为退役军人提供线上、线下，全方位、全天候就业创业服务。襄阳市谷城县协调交通部门开通“谷城号”专车，对返岗就业的退役军人，实行“点对点、一站式”直达集中运送到岗。襄阳市襄城区采取工厂直播模式举办网络云招聘，邀请部分重点用工企业现场推介岗位，已吸引各类企业提供就业岗位5800多个。
