25万个岗位专招高校毕业生 271个驻村工作队保春耕 武汉一揽子举措保民生

4月21日，武汉市复工复产企业用工招聘会临空港经济开发区（东西湖区）分会场,现场有52家优质企业供岗2500个

武汉轻工大学2016级本科生张小磊，在荆门的家中参加“云面试”

安山街道扶贫办的工作人员通过朋友圈帮贫困户推销原浆酒

中百仓储金银湖购物广场门前，不时有居民前来，出示健康码、测量体温后即可进店购物。生鲜卖场内品种繁多，除了志愿者、社区工作者团购外，也有居民个人在购物

远程面试、网上签约，同时拿出25万个就业岗位，推进百万大学生留汉工作，线上线下配合招聘方式，千方百计稳定就业；保障武汉市民日常生活必需品供应，启动价格调节机制，维持物价稳定；分类施策帮扶困难群体，做好脱贫攻坚工作；分片开展服务督导和督查检查，抓好安全生产和社会稳定。

江汉春风起，冰霜昨夜除。武汉，正在因地制宜采取一揽子措施，坚定不移抓好民生保障工作。

招聘搬到云端，校企开行就业“直通车”

今春以来，武汉高校一边战疫情一边稳就业，为毕业生开通“云就业”模式，毕业生待在家足不出户便可找工作。

“经历1个多小时线上面试后，期许已久的‘通过’二字从线上传来，宅在家忐忑1个多月的心终于平复下来……”3月20日，武汉轻工大学2016级本科生张小磊，在湖北荆门的家中经历完一场特殊“云面试”，一家专业对口、在食品行业排位靠前的企业录取了他。在上学期末，他也经历三场面试，但这次视频面试最为特殊。

首次把招聘全过程完全搬到“云端”，对师生都是一个全新挑战。武汉轻工大学主动与用人单位联系，充分利用湖北91wllm（湖北高校就业网络联盟信息服务平台），发布毕业生信息，引导用人单位进行线上招聘。

武汉轻工大学土建学院张荣堂院长介绍，受疫情影响，2020届毕业生就业形势将更加复杂严峻，该院制定了以时间为轴来推进就业工作的“作战图”，搭建一网一群一班两责任人平台，全方位推进“互联网+就业”新模式。

泰康集团将招聘全搬到网上。招聘负责人雷婷今年收到湖北一线医护人员子女及家属简历220份，已发放34份录用通知书，全是采取“简历筛选—线上笔试—远程面试”三个步骤完成。

与此同时，4月8日，教育部还启动实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业工作“一帮一”行动，48对高校结对帮扶。首要任务，就是帮扶湖北高校毕业生就业。

留住百万大学生，全年筹集25万个岗位

武汉地区现有各类高等院校83所，2020年应届高校毕业生约有31.7万，较去年增长9.3%，毕业生人数规模创历史新高，面临的形势也更加严峻。

4月26日，武汉市人民政府办公厅发布关于应对新冠肺炎疫情影响做好高校毕业生留汉就业创业工作的通知，要求深入推进“百万大学生留汉就业创业工程”，吸引更多高校毕业生留汉就业创业。

全市各类国企要切实履行社会责任，从新增岗位中拿出不低于60%比例的岗位，专门用于招聘应届高校毕业生，并不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘高校毕业生入职的前置条件。

通过全市重大投资建设项目进一步开发就业岗位，积极吸纳储备一批高校毕业生。调动中小微企业和社会组织吸纳就业积极性，对吸纳2年内毕业的高校毕业生（含非武汉地区院校毕业以及非武汉市户籍人员）的，按1000元/人的标准给予用人单位一次性吸纳就业补贴，并按单位实际缴费金额给予最长不超过1年的社会保险补贴。全年筹集就业岗位25万个以上。