湖北推进“工资保证金替代机制” 既为建筑企业减负又保农民工工资

湖北日报讯（记者张爱虎、张倩倩）5月25日，省新冠肺炎疫情防控指挥部召开第101场新闻发布会，介绍我省积极应对疫情影响保持建筑业和房地产市场平稳健康发展的政策措施，省人力资源和社会保障厅副厅长刘鸿介绍，各地正在推进“工资保证金替代机制”，既减轻企业负担支持企业发展又保障农民工工资发放到位。

工资保证金制度，是指施工总承包企业在商业银行设立专用账户，按照工程项目造价的一定比例存储资金，专项用于预防和解决拖欠农民工工资问题的行政管理措施。我省早在2003年开始，在工程建设领域全面实行工资保证金制度。

为支持企业复工复产、促进建筑业平稳健康发展，全省人社部门一方面积极推行“以金融机构保函替代现金缴纳工资保证金”，切实减轻建筑业企业资金压力。另一方面，多管齐下，多措并举，全力保障农民工工资。

一是对工资保证金制度落实情况进行全面清查。截至目前，全省共减免工资保证金1.45亿元，缓缴1.41亿元，退还1.79亿元。对已缴存工资保证金且农民工工资支付到位的已完工项目，迅速做到应退尽退。

二是大力推行金融机构保函替代机制。积极推行金融机构保函替代现金缴存农民工工资保证金。目前已采取银行保函、商业保险等方式替代缴存2.23亿元。

三是全力保障农民工工资支付。全面贯彻落实国务院《保障农民工工资支付条例》，加大对欠薪违法案件查处力度，落实“黑名单”管理制度和失信联合惩戒制度，始终保持对欠薪违法行为的高压态势，确保农民工兄弟按时拿到应有的报酬。

下一步，该厅将与住建等部门密切配合，一手抓好促进建筑业和房地产市场平稳健康发展各项政策措施的落细落实，全力支持企业健康发展；一手抓好保障农民工工资支付工作，切实维护劳动者合法权益。