宜昌机关单位和干部职工下沉社区:补齐治理短板 充实社区力量

三峡日报讯（通讯员罗曼、记者柳萍）近日，市委组织部和市委直属机关工委联合发文通知，启动机关企事业单位和干部职工下沉社区参与治理工作。通知强调，各单位及干部职工报到工作应于6月底前完成。今后单位新入职或社区新迁入居住的干部职工应在1个月内到社区报到。

据介绍，宜昌市建立机关企事业单位和干部职工下沉社区参与治理长效机制，旨在进一步巩固机关企事业单位和干部职工下沉社区参与疫情防控工作成果，补齐治理短板、充实社区力量，提高党组织领导下的社区治理能力。

通知要求，全市各级党政机关、国有企事业单位、人民团体到联系结对社区报到，干部职工到居住地社区报到，本人居住地不在社区的，可到单位联系社区报到。“两新”组织参照执行。同时，全市各级党政机关、国有企事业单位、人民团体向上级党组织报告参与社区治理情况，干部职工在所属单位年度总结会、组织生活会上报告参与社区活动情况。

据悉，机关企事业单位到联系社区报到，主要职责是参与社区治理，积极为社区提供支持，每年力所能及为社区解决实际困难。做好思想动员，督促引导干部职工到居住地社区报到、参与社区服务；加强跟踪管理，定期了解干部职工在社区的表现情况，有针对性地提出要求并考评。干部职工到社区报到时，要亮明身份，自觉接受社区党组织统一领导；认领服务岗位，服务居民群众；认真听取群众意见建议，及时向社区或有关部门反映；主动帮扶群众，与困难群众结成对子，帮助解决实际困难；带头遵守居民公约、宣传政策法规、参与社区活动、倡导文明新风，积极传递正能量。社区要统筹区域资源，科学设置服务项目和岗位，组织干部职工进社区、进网格、进楼栋、进家门。