糊涂小伙签“合同”请人介绍工作 入职一年未转正愤而起诉 法院判决中间人退还5万元好处费

楚天都市报讯（记者张理晶 通讯员陈亚莉）年轻的小李花5万元通过“帮办人”陈某找工作，对方承诺一年后转正。之后，因为工资水平和转正的事情没能实现，小李将陈某告上法院。近日，汉阳法院开庭审理此案，认为双方签订的委托合同无效，判决陈某返还“好处费”。

2017年，小李想在武汉换个工资高、稳定的工作，通过熟人介绍，认识了陈某。陈某称自己在学校工作，打包票可以将小李安排到某国资集团下属企业工作，一年就可以转正，年薪有7万元左右。小李按照陈某的要求，向他支付了5万元“好处费”，双方还签订了委托合同。

在陈某的指示下，小李又向他人支付一千多元的培训费，参加入职培训。之后，他便以劳务派遣的形式，入职了陈某之前承诺的企业。

起初，小李对自己以劳务派遣的形式入职有所疑虑，但是想着陈某“一年可以转正”的承诺，他就坚持工作了一年。一年过后，小李多次找到陈某要求实现转正的承诺，结果却无法实现，工资也未达到陈某许诺的水平。小李要求陈某退钱未果，将其告上汉阳法院。

法院审理得知，被告人陈某并非该公司负责人事招聘的员工，也无该公司进行人事招聘的授权，同时也不是人力资源中介机构，其承诺的转正、工资等事项，并非通过正常的招聘程序。陈某通过“好处费”“找关系”等途径来实现目的，违反了社会公序良俗，扰乱正常的公平竞争的社会秩序，有损社会公共利益。

法官认为，小李寄希望于花钱找关系谋求好工作，陈某则通过收取“好处费”替他人实现不当利益。这虽然只是双方之间的委托事宜，却与公平竞争、择优录用的市场经济用人秩序相违背，损害的是公平公正公开、人力资源合理配置的社会公共利益，两人之间的委托合同关系无效。

近日，法院开庭审理此案，判决陈某将其收取的“好处费”5万元返还给小李。

承办法官表示，通过找关系、“好处费”等方式求职的，可能会涉嫌行贿等刑事犯罪，即使未构成刑事犯罪，也可能面临工作、钱财两头落空的局面。求职者一定要树立正确的求职价值观，通过正当招聘、提升自身能力来寻求好工作，而非通过暗箱操作、钱权交易等途径谋求职位。公平竞争的良好社会秩序，不仅仅是政府部门的工作，更需全社会民众的参与，眼前一点利，可能损害的是整个社会更长远的公共利益。