湖北：将加大从社区工作者中招录（聘）公务员或事业编人员力度

湖北日报讯（记者曾雅青）社区工作者是基层社会治理的基础力量。如何进一步激励社区工作者担当作为、奋发有为？

7月3日，在湖北省新冠肺炎疫情防控指挥部第116场新闻发布会上，省民政厅副厅长赵显富表示，湖北将加大从优秀社区工作者招录（聘）公务员或事业编制人员力度。

赵显富介绍，为加强城市社区工作者队伍建设，省委办公厅、省政府办公厅印发了《关于加强城市社区工作者队伍建设的意见》。《意见》对城市社区工作者的范围、对象进行了界定，包括符合条件的城市社区党组织成员、居民委员会成员以及区（市）统一招聘、街道统一管理、社区统一使用的社区工作人员。

《意见》强调，社区工作者的选聘要把政治标准放在首位，严把政治关、品行关、廉洁关、能力关、作风关。要建立社区工作者岗位与等级相结合的职业发展体系，将社区工作者岗位划分为四岗十八级，即正职、副职、委员、社区专职工作人员四类岗位和十八级岗位等级序列。每类岗位对应十二个等级，每三年调整一次，岗位等级与薪酬挂钩。

“为落实社区工作者待遇，《意见》明确，市州或区（市）要根据本地经济社会发展水平和财力状况，合理确定社区工作者的人均薪酬水平，逐步达到不低于当地上年度城镇单位就业人员平均工资水平。”赵显富表示，社区工作者薪酬由基本薪酬、绩效薪酬组成。对获得社会工作者职业资格的社区工作者，按照不同等级给予一定的职业补贴，按照有关规定为社区工作者缴纳五险一金，并参照街道干部标准定期组织社区工作者体检。

此外，《意见》要求，实行社区工作者履职纪实制度，建立社区工作者“岗在小区（网格）、重在服务、责在连心”机制。建立街道领导班子成员与社区工作者谈心谈话制度。建立党员群众评议和组织考评相结合、日常考核与年度考核相结合的考核机制，并注重考核结果的应用。

为激励社区工作者担当作为、奋发有为，《意见》还要求，加大从优秀社区工作者招录（聘）公务员或事业编制人员力度，建立城市社区党组织书记事业岗位管理制度。注重把优秀社区党组织书记选拔到街道领导岗位，积极推荐优秀社区工作者担任各级“两代表一委员”，拓宽职业发展通道，增强社区工作者的荣誉感和自豪感。