企业优惠政策影响个人社保待遇？权威回应：不影响

长江网8月21日讯（记者刘海锋 李爱华）延缴、缓缴、免征……针对企业的优惠政策这么多，影响职工个人待遇吗？8月21日上午9:30—11:30，市网上群众工作部组织开展的“服务市场主体，在线解决诉求”系列上线活动启动，首场由市人社局上线市网上群众工作部·长江网武汉城市留言板答疑，针对上述问题，相关负责人回应：不影响职工个人待遇。

上线现场。记者金思柳 摄

在互动过程中，个人社保待遇是否受到免征、延缴等政策的影响，是网民关注的重点之一。网友“Panda12”留言问，企业社保减免，对企业员工有什么影响？是不是员工账号里面缴纳所存的社保费用比之前少了？市人社局回应称，免征社会保险单位缴费部分的政策，对员工个人无影响，个人缴费部分仍按原规则全部计入个人账户。

网友“苦菊花”留言称，疫情防控期间没有上班，想知道有无社保减免政策？如果延期缴纳，会不会造成影响？市人社局回复称，在疫情防控期间，用人单位无法办理参保缴费手续的，可延期缴纳社会保险（五险）费。灵活就业人员在疫情期间缴费有困难的，如自愿暂缓缴纳养老保险费，待疫情结束后可按规定补缴。

在实施社会保险费延期缴纳政策的基础上，对于因疫情防控而无法正常复工复产或生产经营遇到暂时性困难的企业，实施社会保险费缓缴政策，缓缴期限最长为6个月，实施截止时间至2020年底。在延缴和缓缴期间，不影响职工按规定享受社会保险待遇，在延缴和缓缴期结束后按规定补缴的，不予征收滞纳金。