洪山4年招聘400名大学生干事 “植根计划”为社区治理增添生力军

144名大学生社区干事集体宣誓。

“大学生社区植根计划”详解。

“我是一名95后，有志于在社区长期发展。”瘦瘦高高的谈泽华一脸憧憬。今年22岁的他，毕业于武汉工程大学邮电与信息工程学院，因在校期间曾参与社区志愿服务，谈泽华对基层工作抱有浓厚兴趣，“我想成为一名社区工作者”。

如今，谈泽华的愿望顺利实现。8月26日，洪山区举办“大学生社区植根计划”启动仪式，首批招聘的144名大学生社区干事集体亮相，谈泽华便是其中之一。根据报考志愿，他将扎根在洪山区张家湾街，而后者正处在城市功能加速蜕变的关键时期。

选聘优秀大学毕业生为社区干事，是洪山区党建引领基层社会治理的创新举措。作为武汉知名的“大学之城”，洪山拥有37所高校、15所科研院所，在校学生多达60万人。创新社会治理与深挖人才资源，可谓“一拍即合”。

洪山区委组织部负责人介绍，“大学生社区植根计划”聚焦社区工作者职业化要求，为其清晰构建“选、育、管、用”全链条成长路径。预计从2020年至2023年，全区定向公开招聘400名以上的大学生社区干事。

本次招聘的144名大学生社区干事，正符合“植根计划”年轻化、专业化等需求。数据统计显示，其平均年龄23岁，研究生比例将近20%，是一支综合素质高、学习能力强、发展潜力大的“生力军”。

此外，根据计划，截至2023年底，该区一大批政治过硬、表现突出、群众认可的优秀大学生能够进入社区“两委”班子，全区社区工作者本科学历以上比例预计达到60%。届时，洪山区党建引领基层社会治理将刮起前所未有的“青春风暴”。

区校人才共育，是“大学生社区植根计划”的关键。在启动仪式上，洪山区向华中师范大学社会学院授牌“基层社会治理人才培训基地”。华中师范大学社会学院院长符平看好其发展前景，“人才共育是系统工程，我们将与洪山区建立联合培养机制，学校与学院开设基层治理课程，街道和社区则提供实习实训平台，将人才储备前置到学校”。

为拓宽“源头活水”，洪山区还与辖区高校签订“区校联合培养社会治理人才备忘录”。在启动仪式上，武汉工商学院、武昌工学院、武昌首义学院等多所高校负责人签署备忘录。他们表示，将以区域化党建为抓手、以订单式培养为依托、以固定化招聘为保障，畅通“高校—社区”人才输送渠道，开展区校常态化、项目化合作。

“实行‘大学生社区植根计划’，既是着眼于基层治理队伍‘从哪来、怎么选、如何管’的有益探索，也是高校区域化党建的创新举措，必将成为青年学子们了解社情民意的重要窗口和平台，也必将给洪山基层治理带来一股新风。”洪山区委负责人表示，未来将立足“社区植根计划”，打造新时代党建引领基层社会治理的洪山品牌，凝心聚力为民服务。