“答应职工的事，一定尽力做到” 祥云股份信守加薪承诺，员工无一流失

湖北日报全媒记者 王际凯 实习生 居倩茹

“一季度的加薪已经到账了。”8月18日上午，位于武穴市的湖北祥云（集团）化工股份有限公司厂区，公司行政服务部部长张得志对湖北日报全媒记者说。

面对突如其来的疫情影响，祥云股份选择信守承诺，给员工加薪，换来员工的“零流失”。

祥云股份是一家以生产磷复肥为主的大型化工企业，有员工3000多人。今年1月15日举行的职工代表大会中，职工代表提出“每月加薪1000元”的诉求。

“这是历年来，职工提出加薪额度最大的一次。”公司副总经理、工会主席杜勋平说，经过与管理层商议，公司最终决定今年人均加薪1万元。

除了加薪，公司还决定，今年超出的利润全部用于给员工发奖金。

杜勋平说：“今年是公司成立50周年，新的生产线投产，产量预计将大幅度提升，完成既定任务并给额外员工发奖金，公司当初是有底气的。”

不过，计划没有变化快。职工代表大会结束后不久，新冠肺炎疫情暴发，企业停工近两个月。

停工期间，祥云股份的生产线上，只留下多名维修人员进行设备维护。

38岁的证券事务部科长桂雄，入职8年，第一次遇到停工的状况，起初有些不知所措。

“工厂停工，只能待在家里，担心生活没有保障。”桂雄说，后来发现自己的担心是多余的。

据介绍，停产期间，祥云股份准时足额向每名职工发放基本工资。对于坚守岗位的维修人员，公司按每人每天100元的标准支付加班费。

复工复产后，针对员工“加薪会不会泡汤”的担心，企业管理层表态“继续兑现承诺”，此举迅速稳住了人心。

“答应职工的事，一定尽力做到。”杜勋平说，今年没有出现员工流失现象，而且吸引了许多人应聘。