武汉经开区向企业问计问需 助企业引才留才育才

荆楚网客户端一荆楚网消息（记者陈泉 通讯员彭宇）9月17日，武汉市委第四调研组赴武汉经开区指导参加“企业问计”专题人才工作座谈会，与辖区15家高新技术企业就招才引智、育才用才、人才留汉遇到的问题进行交流，并听取企业负责人关于如何发挥优势推动人才工作高质量发展建言献策。

会上，与会企业代表从企业发展和市场导向出发，围绕武汉现行人才政策如何完善改进、进一步提高服务企业人才质量等方面畅所欲言、献计献策，并提出了要持续加大人才政策宣传力度、降低人才生活成本门槛、构建不唯学历凭薪酬和业绩定人才、营造良好营商环境留人才等十多条建议与诉求。

有企业认为，在武汉推进疫后重振和高质量发展的大背景下，在汉企业的引才留才面临着更大的机遇和挑战，受生活环境、薪酬待遇等影响，在汉企业在高层次人才引留方面存在不少困难，希望武汉能够继续研究出台更多人才优惠政策，特别是在人才发展环境、打造创业干事平台等方面给予政策倾斜，帮助企业吸引人才、留住人才。

长期以来，武汉经开区高度重视人才工作，体系完备的人才政策、力度较大的人才投入、顺畅的人才成长通道，处处彰显着“车都”求贤若渴的诚意。尤其是近年来该区先后出台多个人才政策的文件，打出一系列人才制度创新“组合拳”，不断优化服务环境用才留才。仅去年，该区精心打造的“车都人才一卡通”一上线，辖区人才便可通过“网上办”等方式，享受项目落地、产业提升、安居保障、医疗保健、子女教育等10大类16项服务。

截至目前，武汉经开区已引进院士10名、“千人计划”专家20名、车都产业领军人才近百名，累计支持“车都英才”项目200多个，发放项目资助1.3亿元。每年筹集高薪优岗2万多个，筹集人才长租公寓2500多套，每年吸引2万余名大学生落户创业。