评论|别把喝厕所水的荒诞当励志

楚天都市报评论员 徐汉雄

日前，一段“保洁员喝厕所水”的视频流传网络。保洁员从蹲便池里舀出一杯水，当众一饮而尽，并说，“也是希望公司的各个岗位都能把自己的工作做到极致。”（据本报10月15日A22版报道）

该视频录制地为山东一家饲料公司。10月13日，该公司办公室一位工作人员回应称，视频中的保洁员为公司“标杆员工”罗某，喝厕所水并非公司要求，“她是我们的一个榜样，这是她工作做到极致了。”“因为经过各方面检测、到了便池水能喝的程度。”

面对外界质疑，工作人员表示，“我们也是经历了从不理解到理解再到震撼的过程。可能在人的观念里，便池就是盛大小便的，如果是一个盛水容器的话，可能就比较容易让人接受。”这名员工说的没错，思想决定行动，有什么样的观念，就能接受什么样的行为。

为什么在外界看来很荒唐的举动，在这家公司显得很正常？视频中，围观的人群对保洁员喝厕所水是报以掌声，没有谁觉得难堪，这种现实中的荒诞说明了什么？就是一些人的观念错位了，把不正常的事看作正常了，反常之举就成了合情合理的存在。

媒体多次报道过，有公司为了惩罚没有完成任务的员工，逼喝马桶水，甚至成为拓展训练与内部培训的项目，鞭策员工知耻后勇。网上也流传过一则励志故事，一名日本女学生在酒店的受训期间，对擦马桶感到难堪，上司当面舀了一杯马桶水喝下去。女生感到十分惭愧，从此打扫厕所异常认真，也能喝马桶里的水了。这经历成为了她一生的力量，以后成了女大臣。这则故事无从考证，却并不妨碍以讹传讹，成为一些酒店培训员工的励志案例。

山东这家公司的喝马桶水逻辑，正是这样的。可见，喝马桶水有其生存的土壤，这不过是观念错位后的奇葩。把工作做到极致是必须的，马桶干净到里面的水能喝，可以视作是一种工作要求，却不等于要喝马桶水。毕竟，从卫生角度，肉眼看到的洁净，与水质的真正达标，是有差距的；从心理角度，喝马桶水也是难为情的。如果是愿意喝，喜欢喝，还喝上了瘾，也不能表明就是合理的，这时，只怕要看心理医生了。

正如律师所说，喝马桶水即便是员工自愿行为，有违公序良俗，不应提倡。若是公司诱导，员工可请求包括精神损害赔偿在内的赔偿。那些把侮辱人格的行为当励志的，才是脑子进水，该醒醒了。