荆楚网客户端—荆楚网消息（通讯员 罗弋）“封城”76天里的纷繁忙碌、身在一线的携手并肩，是属于武汉一段不可磨灭的记忆。对于武汉基层人来说，这一场战斗，凝聚起了千千万万人的心，基层向心力进一步增强，党建推动基层治理的效能进一步提升。
在青山区冶金街道，抗疫经历让大家投入了更多，同时也收获了很多，基层人员主动作为担当，工作价值感不断充实。同时，冶金街还持续跟进武汉市的政策脚步，完善基层人员职业化体系建设、提升人员薪资待遇，让社区工作者的工作幸福感与日俱增。
价值感：用心服务 向人民群众证明
恒大御府是一个新建小区，隶属于青山区冶金街科技苑社区。“一开始，不少居民觉得社区事情比较琐碎，并不是很理解和配合我们。”科技苑社区副书记翟媛说道。
突如其来的疫情成为了一个转折，在困难面前，让居民和基层人员拧成了一股绳。在小区物业人手不足的时刻，下沉党员和社区工作人员率先垂范，保障物资采购和供应；为了帮重症病人代开药买药，社区人员跑遍了武汉三镇，花上整天的时间在各个药房排队；居民党员也行动起来，主动报名做志愿者。众人齐心协力度过了危机，居民们的观念也悄然发生了变化。
“看到我们在疫情期间尽心尽力为大家服务，恒大御府的居民现在非常配合我们的工作，也能体谅我们工作中的难处。”翟媛说，我们现在更有干劲了，群众的认同让我们感到工作价值得到了提升，我们的努力是有意义的。”
冶金街科技苑社区越来越多党员、志愿者参与到社区治理中来。通讯员 供图
幸福感：强化待遇保障 发展空间更广阔
8月26日，武汉市社会工作者职业水平考试报名工作结束，共11347人报名，10376人通过资格审核报名成功，成功报名人数比去年增长30.2%。
“今年我们社区除了已持证的人员，都报考了社工师的考试。”冶金街现代花园社区副书记徐志琴近来正在和同事们一起备考，一旦通过，持有初级社工师、中级社工师的社区工作者，每月可分别获得100元、200元的职业补贴。街道方面鼓励大家全员参考，既能培养人的管理理论能力，也能提升待遇薪资水平。
今年，武汉市委办公厅、市政府办公厅印发了《武汉市社区工作者管理办法》。《办法》明确，按照年人均收入不低于上年度全市城镇单位职工平均工资标准，合理设定报酬体系，形成正常增长机制。冶金街除了按照《办法》严格执行，还为社区工作者们单独或者集中购买大病救助险、意外伤害险，组织免费体检。冶金街公共服务办公室工作人员朱丽霞说，这些福利给了社区工作者极大鼓舞，工作有了幸福感，大家自然会更有热情。
冶金街社区工作者参加考前培训。通讯员 供图
社区工作者是基层社会治理的基础力量。目前，青山区冶金街的社工队伍不断壮大，职业水平进一步提升，他们在加快各领域专业服务全覆盖进度、提升服务质量的道路上，不断向前。
