楚天都市报11月6日讯（记者李碗容 通讯员金剑 丘剑山）今日，记者从湖北省科技厅获悉，湖北省科技厅、省教育厅、省人社厅、省财政厅等四部门联合发文，鼓励承担国家、省级科技计划项目以及市场委托科研项目的高校、科研院所、企业等单位积极开发科研助理岗位，最大限度吸纳高校毕业生就业。省科技厅联合多部门推动科研项目开发科研助理岗位，预计今年我省各类科研项目承担单位将新增3800多个科研助理岗位。
据悉，湖北将从三个方面最大限度鼓励开发科研助理岗位，千方百计拓宽科研助理岗位开发渠道，最大限度为高校毕业生创造就业机会：
一是推动承担国家自然科学基金，国家科技重大专项，科技创新2030—重大项目，国家重点研发计划，技术创新引导专项（基金），基地和人才专项等各类国家科技计划（专项、基金等）项目的承担主体设置科研助理岗位；
二是省自然科学基金、科技重大专项、重点研发计划、科技创新基地（平台）专项、科技创新服务及人才专项等省科技计划中财政经费支持额度达到50万元以上的计划项目，项目承担单位原则上应设置科研助理岗位；
三是鼓励高校承接的企业委托横向科研项目、成果转化项目设置科研助理岗位。
为有效推动科研助理岗位工作的顺利开展，科技、教育、人社、财政等部门分别提出了配套保障措施，确保科研助理工作落实落地。省科技厅在2020年省级科技重大专项、重点研发计划等项目的组织申报中，已将科研项目承担单位设置科研助理岗位事项列入申报条件。省教育厅将湖北省“双一流”建设高校设置科研助理岗位及实聘人数，作为“双一流”建设的监测指标，并加强对高校毕业生的科研助理岗位培训；省人社厅从户口、档案、社保、薪酬标准等方面加强面向科研助理岗位的就业服务和指导；省财政厅从科研助理的劳务性报酬和社会保险补助支出等方面，加强对科研助理相关经费使用的指导和管理。除此之外，科研项目承担单位负责完善科研助理岗位设置、岗位职责、聘用程序、聘用管理、薪酬标准、考核评价、职称评审等内部配套机制。各高校应积极吸纳外部毕业生担任科研助理，不得设置仅招录本校毕业生等限制条件。
