调度两新常态化徐家棚街答疑解惑促发展

“发展党员需要那些资料？我公司的资料齐全吗？”“党组织建立了，怎么把党的建设和企业发展结合起来？”“怎么在企业中改变重行政轻党建的观念……”，湖北人人大经贸有限公司、武汉市网络媒体协会、武汉爱迪科技股份有限公司等13家两新组织的党组织书记正在与街道党建办工作人员进行热火朝天的谈论交流。　　

这是在徐家棚街首次两新组织常态化现场会上出现的一幕。街道就党组织设置、党员队伍建设、党员教育管理监督、党建工作队伍、组织生活、党费收缴和使用、两新党建平台等方面，对现场的两新组织党书记工作中存在的疑惑进行了解答。

为了让辖区两新组织党支部建设实现标准化规范化，达到以党建促企业发展的目的，徐家棚街结合街道和两新组织实际，探讨建立两新组织常态化现场会机制，定期组织对两新组织党组织书记进行工作指导，现场听取两新组织党建工作中存在的问题，现场解决问题。

楚农家作为辖区内的一家两新组织，因受疫情影响，企业员工变动很大，新进的人员对党建工作不是很熟悉，对党员发展这一块还存在疑惑，街道前期上门对其进行了一对一指导，帮助他们基本缕清了发展流程。为彻底解决党员发展程序这个问题，在两新组织常态化现场会上，街道组织多个党建工作得力的两新组织书记用案例的形式讲解党员发展流程，并通过部分党员的发展台账，理论结合实际，让楚农家真正了解党员发展的程序过程，起到了很好的效果。　　

湖北人人大经贸有限公司党组织书记宋报堂说：“在这个机制建立前，街道基本上是采取电话询问，上门等形式对我们的党建工作进行指导，但是总感觉不够系统化，面不够宽，也没法吸取其他企业好的经验。这个机制建立后，通过这个平台，大家坐在一起，街道主导解答，企业互相交流，很多问题现场就能得到解决，形式非常好。”

徐家棚街相关负责人表示：“建立这个机制的目的，就是要在两新组织中明确党建工作的重要性，对辖区92家两新组织党建培训实现全覆盖，切实提升基层党支部标准化规范化水平。通过党的思想建设丰富和深化两新组织文化内涵，激励全体员工在岗位上各尽其能,提升两新组织的内部凝聚力，以达到促进两新组织发展壮大，进而推动徐家棚街发展的效果。”