评论|弘扬拾金不昧，不能靠重拳罚款

楚天都市报评论员 屈旌

湖南长沙高铁保洁员甘女士在打扫车厢时，捡到了一枚价值万元的一克拉钻戒，上交之后却被保洁公司罚款500元。理由是交晚了。（据12月8日大湘网）

对于一个月工资只有3500的保洁员来说，500元的罚款，可以说是相当重了。明明是拾金不昧，却因为动作慢了一点，反而被重罚，甘女士的委屈可想而知，网友也普遍对其报以同情。

但公司也有公司的道理，甘女士的领导黄经理出示了一份承诺书，规定捡到任何物品要第一时间交给车长，不允许带出车厢，带出车厢就是违规，就要受罚。如此规定，看上去是为了保障遗失物品的乘客的利益，要求保洁员履行法律责任，遵守道德规则，捡到东西物归原主，目的是好的。但是，寥寥数行承诺，并不能穷尽各类复杂的现实状况，对于在一线辛苦工作的员工而言，很容易就面临甘女士这样的困境。

规定时间内打扫完列车，是职责所在，捡到东西第一时间上交，又是规矩所定，那么，到底应该先做哪一个？甘女士捡到钻戒到上交，中间也仅仅只是过了16分钟，就被认为不属于“第一时间”的范畴，那么，“第一时间”究竟是多长时间内？如果因为赶着交东西，耽误了打扫车厢，会不会也要受罚？可以想见，公司出台这样的规定，是希望员工都能够有极高的道德觉悟，一点私心都不存，但在细则不明晰的情况下，二话不说，重拳罚款，对美德的提倡实属有限，对基层员工的为难倒是显而易见。

严苛的规定看似雷厉风行，但往往收效不佳，甚至适得其反。显然，甘女士的遭遇传开后，给人一种什么样的观感呢？捡到东西上交，慢了一点就会被罚款，那之后如果看到遗失物，直接不要捡，或者捡了直接不要交，好像反而更划算吧。规定一旦过于缺乏人情味和灵活度，就丧失了必要的善意，甚至，这样无理罚款，或许还涉嫌违反《劳动法》，实在值得商榷。

拾金不昧不仅是良好的道德风尚，更是明文规定的法律义务，捡到物品拒不归还，是不当得利，数额较大还可能构成侵占罪。但不能因为这样，就将每一个捡到东西的人，看成是潜在的“侵占者”。这样的规定旨在提升普通人的道德标准，倡导美好的德行，鼓励好人好事，在每个具体案例中，要看结果，看依据，不能只是揣测动机和过程。即便甘女士捡到钻戒时，有过交与不交的纠结，那也是很正常的人性纠结，被问询后能够实话实说，及时归还，就值得鼓励和点赞，而不是用罚款凉透人心。

拾金不昧的法律责任需要强化，但方式方法也应合理合情，捡到东西不是原罪，无端占有才是违法，完璧归赵应该表扬，规则制定者自己心里应该有清晰的尺度和分寸。唯有善良才能呵护善良，也只有奖惩分明得人心，才能真正唤起大众的责任感，弘扬拾金不昧的美德，保护每一寸珍贵的善念。