荆楚网(湖北日报网)讯(张阳、黄婧)“相互批评要直面问题,不能以‘建议和希望’替代批评。”“党内生活相互之间要以同志相称,不能称职务。”“受到组织函询谈话问责的同志要进行深刻反思……”近日,武汉经开区(汉南区)某党组民主生活会上,领导干部发言频频被督导组打断,现场气氛“辣味”十足。
据悉,这种直插现场、直面问题的督导方式,在该区2020年度的民主生活会上已成常态,督导组对批评自我批评“辣味”不足、回避问题的,一律叫停制止。
今年,为了高质量开好民主生活会,该区要求区领导班子成员参加和指导下级单位领导班子民主生活会。同时,为了加强对民主生活会的监督检查,该区纪委监委机关会同组织部门成立9个督导组,对全区66家单位党组织民主生活会开展情况进行全流程全覆盖监督。
“为了开好民主生活会,我们的督导覆盖了会议全过程。前期,我们从方案制定、集中理论学习、班子之间谈心谈话、征求意见建议等环节入手,全方位督促落实会议要求。会后,跟踪监督制定整改清单、通报会议、上报报告、整改落实等情况,防止会议‘一开了之’,整改落实‘点到为止’。”第四督导组组长介绍说。
为使督导更具“靶向性”,各督导组还在会前收集被督导单位工作总结、巡视巡察相关情况,结合日常监督、约谈提醒情况,对单位对照检查材料严格审核把关,全面掌握班子履职尽责情况。针对查摆问题不深不实、主题不聚焦、剖析原因不全不透、整改措施大而化之、应说明事项未说明等问题,提出具体指导意见,督促领导班子深刻反思,深挖“病灶”根源。
“开完民主生活会并不意味着监督的结束,下一步,我们将督查会后整改成效,狠抓整改落实,做好民主生活会督导的‘后半篇文章’。”该区纪委监委相关负责人表示。
“认真召开民主生活会,目的是增强党员干部党性修养,通过查摆问题、问题整改改进工作,推动‘十四五’开好局起好步。”该区组织部相关负责人说。
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