湖北日报评论员 艾丹
阅读提要
预防腐败没有年龄大小之分，没有职位高低之别。年轻干部不能觉得自己职位不高、权力不大，就放松警惕，要不断补足思想之“钙”，廉洁自律，防微杜渐，干干净净做官，老老实实做事。
日前公布的十九届中央纪委五次全会工作报告中，坚定不移深化反腐败斗争是重要内容，“高度关注年轻干部违纪违法问题，加强教育管理监督”被特别强调。
年轻干部是党和人民事业的重要推动者，是一股生机勃勃、朝气满满的建设力量。扣好廉洁的第一粒扣子，永葆一颗忠诚之心、为民之心，对年轻干部的成长至关重要。从全国各地纪委监察部门披露的案件来看，贪腐的年轻化面孔并不鲜见，贪腐的动机和形式也带有明显的“年轻化特征”，各级纪检监察机关公布的审查调查消息中，有多起“80后”“90后”年轻干部被查处的案例。有的年轻干部堕入腐败深渊的第一步，只是为了一件奢侈品服饰；有的年轻干部修为不够、志趣庸俗，参与网络赌博越陷越深；还有的入职一两年就开始贪污公款……增强年轻干部的防腐免疫力，提升纪律观念、法治意识，才有党和人民事业枝叶常青。
思想上松一寸，行动上就会差一尺。对年轻干部违纪违法高度关注，要注重解决思想根源上的问题，将无形的纪律戒尺立在心中。习近平总书记一向注重对年轻干部的廉洁教育，多次提出忠诚干净担当的期望。在3月1日举行的中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记更是强调，年轻干部要时刻警醒自己，培育积极健康的生活情趣，坚决抵制享乐主义、奢靡之风，永葆共产党人清正廉洁的政治本色。预防腐败没有年龄大小之分，没有职位高低之别。年轻干部不能觉得自己职位不高、权力不大，就放松警惕，要不断补足思想之“钙”，廉洁自律，防微杜渐，抵制欲望的恶魔，拒绝名利的诱惑，干干净净做官，老老实实做事。
培养年轻干部，犹如种树育苗，一开始就要栽端正。从手握公权的第一天开始，就要加强对年轻干部的警示教育，要以案说法，抓早抓小，让年轻干部明法纪、知敬畏、守规矩。在年轻干部的选拔上，不能只重业务水平、干事能力，也要综合考察思想觉悟、道德品行。现在，很多年轻干部高学历、高能力，但高学历、高能力不等于政治意识强、法纪意识强、拒腐决心大。有年轻的落马公职人员，直到纪委监察机关找到自己，才意识到所犯问题的严重性。由此可见，有针对性地加强年轻干部的法纪教育，加强日常监督，对苗头性、倾向性问题及时介入提醒，才能为年轻干部的成长护航。
写好从政履历的第一页，需要清正廉洁的底色，需要担当为民的初心。想明白“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，“坚持当‘老百姓的官’，把自己也当成老百姓，不要做官当老爷”，正确对待手中的权力，才能为了党和人民的事业，接好新时代的接力棒。
