2021年武汉首场巡回校招供5千岗位

招聘会现场。

21日上午，武汉市2021年大学生集中式校园巡回招聘活动首站在武汉大学工学部体育馆举行。作为今年“学子留汉”工程的“首发式”，活动不仅吸引了128家优质企业到场招聘，现场还特别开辟专区，为高校学子提供政策宣讲、就业孵化、简历诊断等多样化就业创业服务。

单场超5000个岗位供给

武汉名企开启“抢人战”

上午9时，武汉大学工学部体育馆内人潮涌动。数百名来自各高校的应届毕业生拿着简历跃跃欲试。

“这是我第一次参加由这么多武汉知名企业组成的招聘会，感觉机会很难得，同学们知道后都很兴奋，一大早就过来了。”中南民族大学软件工程专业的大四学生鲍光明正对着招聘企业名单一一查看，并不时和同伴交流。他告诉记者，自己不到10分钟就投出了两份简历，希望在武汉找一份软件开发、JAVA工程师的工作。

鲍光明是四川人，在武汉求学4年，他见证了城市的发展。武汉对毕业生越来越大的支持力度更加坚定了他留在武汉工作的决心。

与鲍光明一样，切身感受到武汉的发展变化，希望“留下来”的毕业生越来越多。与此同时，武汉各企业招聘力度也不断加大，“抢人战”愈发激烈。

“今年，巡回校招还将陆续走进武汉理工大学、武汉纺织大学等近10所高校，为高校毕业生带来充足的岗位供给和丰富的就业服务。”武汉市人才服务中心主任熊军介绍，开展集中式巡回校园招聘，抢抓“春招”“秋招”两个关键时间点，为20届、21届毕业生做好服务工作，促进更多大学生留在武汉，成为武汉高质量发展的中坚力量。

创新招聘会形式

就业指导专家现场帮改简历

招聘会上，除了挤满求职者的企业专区。现场颇受欢迎的还有“政策宣讲区”“简历诊断区”，以及颇为新颖的“直播带岗区”。

“简历忌讳臃肿，最好把最显著的特点放在显眼处，才能给面试官留下印象。”“简历并非一成不变，可根据应聘企业灵活调整，特别是关于实习、项目经历，与岗位的相关度要高。” 记者看到，不少学生拿着简历现场“取经”，两位专家耐心地为大家指出简历中的不足之处。

在政策宣讲区，关于大学毕业生保障性住房的咨询人数众多。“大家的热情很高，1000份宣传手册一上午全部发出去了。”市住房保障和房屋管理局保障处处长谢诗伟介绍，近5年，我市将建设、筹集超250万平方米以上大学生保障性住房，无论是安居房、租赁房，都以低于市场价20%的标准提供给毕业生。

8所知名高校计划3年内

建50所“学子留汉”工程服务站

活动现场，武汉大学、华中科技大学、华中农业大学、中南财经政法大学、中国地质大学（武汉）、武汉理工大学、华中师范大学、中南民族大学等8所知名高校成立“学子留汉”工程工作站，将大学生留汉就业创业工作进一步延伸。

“我们计划在一年内建成15所，3年内建成50所工作站。”市委组织部（市招才局）相关负责人介绍，与高校合作共建工作站，让留汉各项政策宣传更充分、校企对接更便捷。工作站的落地实施，会有更多更好的实习实训项目、创业指导服务导入到高校，促进更高效的就业创业。

武汉大学、华中科技大学作为武汉最为知名的两所高校，近年来留汉就业的毕业生人数均不断增多。武汉大学相关负责人介绍，武大每年平均有1.4万名毕业生，其中超过3000人选择在湖北、武汉就业，博士毕业生留汉的比例更高达90%。

“服务站将为本校学子提供一站式就业服务，我们将积极响应号召，不断擦亮‘学子留汉’的名片。”华中科技大学毕业生就业指导中心主任敬鹏飞介绍，根据统计，华中大每年超过三分之一的毕业生选择留在武汉就业，近3年来共有超过1万名毕业生在武汉各行各业发展。

记者吴曈 通讯员金睿