去年IPO募资额创下近十年新高 中金公司人均年薪超百万碾压腾讯

去年IPO募资额创下近十年新高  上市券商员工薪酬普涨

中金公司人均年薪超百万碾压腾讯

楚天都市报极目新闻记者 徐蔚

天天跟“钱”打交道的金融人，是人们固有印象中的高薪一族。那么金融“高级打工人”薪酬水平究竟如何呢？随着年报季到来，在A股49家券商中，先后共有30家上市券商披露了2020年年报。同时，这些公司员工薪酬也浮出水面。据极目新闻记者昨日梳理，2020年中金公司以人均薪酬114.98万一骑绝尘，华泰证券、招商证券、中信证券和国金证券人均薪酬也都超过80万元。

中金高管年薪超千万

作为“高级打工人”，中金公司、中信证券、中信建投的高管年薪实现了领跑。

从管理层薪酬总额来看，中金公司高管们最能“赚钱”。2020年，中金公司董事、监事、高级管理人员的报酬合计(税前)为1.68亿元。在任的董监高人员中，有7人年薪超千万，有7人年薪超400万元。

其中，中金公司管理委员会成员黄海洲年薪1930.7万元，总裁助理王晟年薪1860.3万元，首席执行官黄朝晖年薪1598.2万元，首席运营官楚钢年薪1546.1万元。

引人关注的是，部分小型券商尽管净利与头部券商差距颇大，但高管待遇并不比头部券商差。比如第一创业证券2020年净利8.13亿元，董事长刘学民年薪则为980.71万元，同比增长了65.02%，董事长薪酬的增速超过了公司净利润（50.75%）。国金证券去年净利18.63亿元，董事长冉云拿走793.74万元年薪，总经理金鹏更是分走868.86万元。

IPO市场火爆助推涨薪

券商行业薪酬为何如此亮眼？回看2020年，中国A股市场整体活跃，IPO募资额创下近十年新高。普华永道发布的IPO市场报告显示，2020年A股共有395只新股上市，融资总额为4719亿元，创下自2011年以来IPO融资额的新高，IPO数量和融资额同比分别增长97%和86%。

面对这么大的IPO市场，券商收到的中介费用自然不低，普通员工也实现了“涨薪”。

据统计，2020年中金公司的人均薪酬达到114.98万元，也是2020年唯一一家员工年薪超百万的上市券商；中信证券在员工总数增加了3000多人的基础上，员工平均薪酬福利为81.16万元，相比2019年还增加了1万元；华泰证券员工平均薪酬福利相比2019年增长了近24万元，达到92.71万元。这些平均薪酬是什么水平呢？向来以高薪著称的腾讯3月24日公布了2020年全年业绩，薪酬成本696.38亿元，人均年薪81.4万元，较上年下滑了4%。

券商员工收入看天吃饭

不过，平均薪酬或无法反映真实情况，因所处地域不同和职级岗位差异，券商员工之间薪资相差较大。

一中小型券商的普通员工肖斌告诉记者，券商也是“看天”吃饭，跟市场行情挂钩，薪资浮动很大。“我们的薪酬由基本工资、绩效奖金和保险福利构成，条线不同，岗位不同，层级不同，待遇差别也非常大。”他入职五年多，年薪从10万到25万不等，身边有的同事拿提成，有的年薪是他的三四倍。“在券商公司，人数最多的是经纪业务条线，大多都是销售人员，但底薪很低，完全靠业绩吃饭。”

中信证券也在年报中指出，公司员工薪酬由基本年薪、效益年薪、特殊奖励和保险福利构成。中金公司也指出，与市场惯例一致，公司员工的薪酬结构主要包括基本工资和奖金两部分，前者由员工的具体职位、任职资格、工作经验等决定，后者由浮动绩效决定。所以，能领取多少薪酬，还是看员工的个人业务能力及公司的具体绩效考核标准。