扩大就业岗位供给，武汉市人社局全力实施就业优先政策

长江日报4月21日讯 为扎实做好“六稳”“六保”工作，进一步助力中小企业纾困解难、稳健发展，21日，武汉市人民政府新闻办公室召开专题新闻发布会，市人社局有关负责人表示，将抓好落实“若干政策”中的“保障企业用工”举措，全力帮助中小企业稳健发展。

市人社局有关负责人介绍，2020年，在受新冠肺炎疫情影响、就业形势十分严峻的情况下，全市实现城镇新增就业22.81万人，其中80%以上是中小企业吸纳的。今年以来，中小企业继续发挥吸纳就业的主渠道作用，一季度，武汉市城镇新增就业5.38万人，超过疫情前同期水平（2019年同期为5.09万人），就业局势保持稳定。

这位负责人表示，今年以来，人社部门着力发挥部门职能，全力实施就业优先政策，采取一系列积极的政策和措施，帮助中小企业稳健发展。对现行就业政策、资金进行集成，拟定7个“稳就业、促发展”政策大礼包，一季度共发放各类就业补贴资金3.9亿元。加大与社保政策联动，为15.27万户参保单位降费、返还24.8亿余元。强化企业用工服务，摸排191家规模以上工业企业，走访2400家小微企业。组织富士康、京东方、天马微等重点企业直播招聘，解决用工需求近8万人，特别是帮助美的集团、武汉生物所缓解急需用工2800余人。开展“就业送真情、服务暖民心”主题系列就业招聘活动187场，促进劳动者就业或签约4.2万余人。

这位负责人介绍，为帮助中小企业稳健发展，进一步稳定武汉市就业局势，人社部门在对现行的就业政策进行梳理后，挑选出了3条政策措施：面向各类人力资源服务机构发放就业创业服务补贴，鼓励其积极参与公共就业服务，更好帮助企业用工和劳动者求职；积极争取继续实施一次性吸纳就业补贴政策，鼓励中小企业积极吸纳劳动者就业，有效扩大和稳定就业岗位；实施意外伤害保险补助政策，缓解灵活就业大学生的后顾之忧，帮助更多的大学生在汉就业创业，助力“学子留汉”工程。

这位负责人表示，下一步，人社部门将继续全力帮助中小企业稳健发展。抓好政策落实，抓紧制定相关配套措施和操作办法，进一步优化工作流程、缩短办理时间，让企业和群众尽快得到实惠。扩大就业岗位供给，结合武汉市“965”产业集群发展需要，加大岗位供给和配置力度。

加强企业用工服务，组建工作小分队，对企业需求和人力资源储备等情况进行调查摸底，积极主动当好企业“店小二”，着力提高岗位供需对接精准度。着力抓好高校毕业生留汉就业创业，进一步强化岗位筹集、加大政策供给等，让更多的高校毕业生留汉就业创业。进一步拓宽就业渠道，支持发展吸纳就业容量大的产业和中小微企业。出台支持多渠道灵活就业的政策措施，进一步拓宽就业渠道、培育增长动能。

（长江日报记者李金友）