“你上周领办的企业营商环境问题整改进展怎样，我们要对你整改情况进行督查，督查结果将向你本人和党工委通报。”4月28日，武穴市武穴街道纪工委书记对一名党工委委员进行面对面提醒，这是武穴街道纪工委推动同级监督的一个缩影。
图为武穴街道纪工委对党工委委员领办企业营商环境问题整改情况进行督查
为破解对“一把手”监督和同级监督难题，武穴街道纪工委按照“管好关键人、管住关键事、管到关键处、管在关键时”的监督思路，持续在强化同级监督方面进行探索，制定了“八双”工作法，着力推动同级监督取得实效。他们实行双提醒，每月月初就党风廉政建设工作任务向党工委委员进行提醒，月末对出现的倾向性问题进行提醒；强化双推动，每季度初向党工委委员发放履行职责提示函，推动工作落实，每季度末对履行职责不力的情况进行提醒，倒逼职责落实；落实双谈心，每半年，党工委书记对党工委委员谈心不少于一次，纪工委书记和其他党工委委员对住点社区、分管单位的负责人谈心不少于一次；
图为武穴街道纪工委对党工委委员履行“一岗双责”情况进行提醒
与此同时还实行双监督，纪工委对选人用人等重大事项事前进行研判，提出审查意见，事后对重大事项是否依法依规落实进行监督；做实双反馈，街道纪工委每季度向党工委委员反馈住点社区、分管单位党风廉政工作开展情况，街道纪工委向党工委反馈党工委委员落实“一岗双责”存在的问题；重抓双教育，党工委书记和纪工委书记对全面跟进监督过程中发现存在问题的党工委委员进行约谈或批评教育，纪工委书记在党工委会上对监督过程中发现的问题进行公开通报，并要求党工委委员作表态发言；夯实双问效，每年对党工委委员履责情况作出评价，评价结果在党工委会上进行通报，对驻点社区、分管单位党风廉政建设情况进行评分，并通报到党工委委员个人。推行双警示，每年不定期召开警示教育会（法纪宣讲或案例剖析），每次党工委会上进行学案提醒。
今年以来，该街道纪工委严格执行“八双”工作办法，向党工委成员推送工作和廉政提醒7次，发放“一岗双责”提示函11份，开展谈心谈话1次，对选人用人等重大事项研判6次，提出审查意见9条，开展重大事项监督检查2次，开展党委成员落实“一岗双责”监督检查2次，开展案例学习15次，开展节前学案提醒3次。
