光谷37岁以下年轻人群占七成！当之无愧的“青年之城”

极目新闻记者 胡长幸

通讯员 康鹏

汇演现场

创新之城，光谷正青春。5月7日，东湖高新区“纪念五四运动102周年暨光谷正青春主题汇演”活动在光谷（国际）外国语学校举行。据东湖高新区官方微信号报道，光谷近180万人口中，37岁以下人群已经占了七成，是一座当之无愧的“青年之城”。

活动现场，武汉市五四红旗团委、武汉高科公司团委代表田骏，湖北青年五四奖章获得者、华引芯公司创始人孙雷蒙，全国青年安全生产示范岗获奖集体、武汉光谷现代有轨电车运营公司乘务中心二班组代表李绍川，三位来自光谷的优秀青年登台，作为在过去一年获得国家级、省级和市级荣誉的代表进行了事迹分享。他们是光谷优秀青年的代表，也是光谷的年轻活力吸引了他们不懈奋斗。

人才的生机活力吸引海归追“芯”

华引芯公司创始人孙雷蒙

有年轻人的地方，就有未来。光谷30万在校大学生、6万多名硕士、1万多名博士散发的生机和活力，吸引孙雷蒙放弃在新加坡薪资优渥工作和理想生活，2017年回到武汉创立华引芯（武汉）科技有限公司。

本科毕业于华中科技大学的他，知道国内光电子产业配套最齐全的高新区就是光谷。他希望能做点什么，改变在LED芯片领域发达国家垄断97%市场的局面，决心研发和生产自主可控的国产化LED产品。

凭借先进的技术积累、持续的团队攻关，孙雷蒙的公司在光谷这片科创沃土上逐渐成长壮大。目前，他们已经完成背光显示光源产线一期建设，实现高品质Mini-LED光源产品批量产出，随后还将启动产线落地的计划，并在汽车前装、紫外消杀等应用市场打响了“光谷造”品牌，30%左右的产品出口海外。同时，3年多来累计完成4轮融资，融资总金额接近1亿元。

“高科技企业没有弯道超车”，孙雷蒙说，为了“做长期的高端制造型企业”愿景，他们团队准备通过10-20年的时间去钻研底层技术、突破大厂几十年来建立的技术壁垒。而他们的信心之一，来自于年轻的光谷及其创新活力。

光谷建设有年轻人奋斗的身影

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武汉高科集团有限公司团委代表田骏

光谷青年也是省市区重大科创决策部署、东湖高新区“三个光谷”目标的践行者。

武汉高科集团有限公司团委代表田骏做分享时说，在光谷黄冈科技产业园的推进过程中，有16名高科青年骨干，充分依托东湖高新区产业和资本优势，筑巢引凤，促进“武鄂黄黄咸”协同发展，让光谷科创大走廊焕发产业引领力量。

此外在东湖科学城启动建设过程中，集团本部85后青年为主导，整合各子公司力量，克服重重困难，助推东湖实验室项目高标准建成投用。还有九峰山实验室，左岭、滨湖、龙泉还建房和城市基础设施建设，都有青年人奋斗的身影、挥洒的汗水。

光谷的美丽风景线，除了一项项发明专利、一个个高精尖技术产品之外，还有每天穿梭在各大园区之间的有轨电车。

武汉光谷现代有轨电车运营有限公司乘务中心二班组代表李绍川

武汉光谷现代有轨电车运营有限公司乘务中心二班组代表李绍川透露，他们班组“光谷量子号”有轨电车，全年安全运营总里程超过144万公里，可绕地球36圈。2020年，该班组被授予“2019年度全国青年安全生产示范岗”称号。

据介绍，创造这项荣誉的，是这个班组的49名客车司机、平均年龄25岁的年轻人，他们坚持“安全第一、文明驾驶”的工作理念，为光谷市民出行提供了舒适、准点的服务，获得市民的高度赞扬。

光谷37岁以下年轻人群占七成

三十多年来，光谷的成长与发展离不开青年的行动与担当。今日的活动现场还举行了“光谷正青春”主题汇演活动，各团组织通过歌舞、演讲、朗诵、合唱等形式，用艺术化的方式展示了光谷三十年发展历史，凸显了奋斗三十年中的青年力量和青年担当。

东湖高新区相关负责人指出，光谷发展靠青年，光谷未来在青年。广大光谷青年要坚持与国家同呼吸、与时代共命运，坚定听党话、跟党走，坚持爱岗位、勤学习，敢于挑重担、做先锋，争做创新发展“领舞者”的主力军、打造“三个光谷”升级版的突击队、建设“世界光谷”的大前锋，为建设世界一流高科技园区贡献青年智慧和力量。

据悉，光谷是全球最年轻、最活跃的区域之一，近180万人口中，37岁以下人群占了七成，是一座当之无愧的“青年之城”。仅在企业工作的博士就已突破1万人，是10年前的5倍。