构建“1553”人才工作框架体系 为打造国际化人才高地注入新动能

“围绕产业链布局人才链、政策链、创新链和服务链，为武汉高质量发展提供强有力的人才和智力支撑。”在武汉人才集团有限公司成立暨武汉人才发展推进会上，加快构建武汉“1553”人才工作框架，与成立、运行好武汉人才集团一起，成为下一阶段武汉人才工作的“重头戏”。

1 项活动常态化开展

“企业问计”

“企业问计”是一项长期性、基础性工作，通过走访调研企业，坚持问计对象、问计队伍“全覆盖”，问题建议“全收集”，了解真情况、真问题、真意见，激励全市人才工作者当好服务企业“店小二”

5 大工程“学子留汉”工程

通过挖掘就业岗位，拓宽就业渠道，夯实人才塔基，计划每年留下至少25万名大学毕业生，不断优化城市人口结构

“英才聚汉”工程

主要聚焦战略科技、产业领军等高层次人才队伍建设

“楚才回汉”工程

旨在深挖武汉地区高校校友和湖北籍在外人才重要资源，为企业引才育才用才提供有力支持

“助企引才”工程

将推动“名企用才”与“名校育才”有效对接，为企业引才育才用才提供有力支持

“助才圆梦”工程

聚焦人才发展通道建设和创新创业成果落地，大力建设“四不像”研发机构，打通“政产学研金服用”制度通道，推动人才高效创新、成果快速转化，着力将武汉打造成“爱才名城”

5 项举措安居

为学子留汉减免房租、提供人才周转房，放宽大学毕业生购房限制等，解决人才留汉成本高问题

暖心

提供高端人才家属安置、子女入学、外地留汉大学毕业生未就业先落户、父母随迁等周到服务，让人才真正感到暖心

启航

关注创业人群，支持人才初始创业，加快推进孵化平台降成本、优服务、增实效，保障企业特别是新兴领域新兴业态的企业能够轻装出发、专心发展

扬帆

从金融方面为人才发展提供支持。推出金融信贷、风险投资、股权投资等相关支持措施，为企业松绑增力，加大融资支持力度，帮助企业解决瓶颈制约问题

褒奖

既重物质奖励，也重精神奖励，对符合条件的高端人才给予专项资金奖励和配套支持，大力选树表彰爱国奋斗先进人才典型

3 项机制建立统筹机制

进一步整合各相关部门的人才计划、政策和资金，形成市区一体、协同发力的统筹运作模式

建立议事机制

采取“一事一议”“一月一例会”等方式，解决人才个性化需求和人才工作疑难问题

建立执行机制

科学设置和分解人才工作指标，加强跟踪问效、考核督办和宣传引导，推动人才工作落地落实

（长江日报记者吴曈 章鸽 刘睿彻 雷心蕊）

本版制图/刘岩