高校和名企人力资源负责人共同探讨 打造“人才活力之城”

长江日报讯（记者吴曈 通讯员武招才）5月26日，武汉市人才传感师培训班开班，武汉知名企业、高校的60位人力资源负责人齐聚一堂，共同探讨如何畅通工作机制，更好地提升人才服务水平，优化人才服务体验，打造新时代“人才活力之城”。

该培训班是由武汉市委组织部（市招才局）主办、市人力资源和社会保障局承办的全市首期人才传感师培训班。学员来自武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等知名高校，湖北光谷实验室等7家新设的重点实验室，长飞光纤、烽火科技、东风汽车、小米、京东方、华星光电、华为、上汽通用、中铁大桥局、高德红外等数十家武汉重点行业头部企业。

“这些高校和企业是武汉人才承载能力靠前的重点单位。武汉未来的人才工作将精准依托这些单位，赋予其更大的自主权。”市委组织部（市招才局）相关负责人表示，人才部门与用人单位建立更直接、更具人性化的关联，是做好人才工作的关键和基础。

培训班上，市招才局（聘任）副局长、华工科技产业股份有限公司副总裁张勤分享了其21年人才工作的经验和体会。“对政府部门和企业来说，做好当下的人才工作面临着诸多挑战。”张勤认为，政策传导信号衰减、信息不同步、人才个性化诉求多等现实困境和要求都是需要解决的实际问题。好的政策加上有效的沟通渠道，将成为全市下一步着力突破的重点领域。

联影医疗功率部件事业部总裁褚旭博士说：“我们在武汉有非常强烈的引进高层次人才需求，希望能依托政府相关部门的渠道拓宽招才引智的覆盖面。”

华中科技大学人事处副处长刘真表示，高校应与政府部门紧密结合在一起，在人才工作的各个方面开展合作。同时，高校的人才工作也应不断创新方法、理念，借鉴企业的先进做法，提升人才服务水平。

培训班上，市委组织部（市招才局）、市人社局、市国安局相关处室负责人分别就武汉市高层次人才工作、青年人才工作、专业技术人才工作等作了分享。60名学员被分成9组，就企业人才工作、业务能力提升等多个方面的问题展开小组讨论并作了交流分享。