武汉成立产业创新发展研究院，面向全球遴选院长人选

极目新闻记者 李庆

实习生 张星雨

6月9日上午，武汉市举办武汉产业创新发展研究院成立大会，吹响创新驱动发展新跨越、开创“十四五”新局面奋进号角。

武汉产业创新发展研究院是经武汉市人民政府批准组建的新型研发机构，为不纳入机构编制核定范围、不明确机构规格、不核定事业编制的事业单位法人，实行理事会领导下的院长负责制，采取企业化管理、市场化运营。

设立专项资金，前5年每年安排10亿元

武创院依托武汉科教和产业资源优势，链接全球创新要素资源，聚焦武汉现代产业体系，围绕产业基础高级化、产业链现代化，开展产业战略研究、科学研究与技术研发、科技成果转移转化、科技创新服务、产业投资孵化运营、高端人才引进培育、产业研发创新机构建设等工作，构建“研发-熟化-转化-孵化-成长”一体化的多层次多元化创新生态体系，打通“技术-样品-产品-商品-产业”关键环节，推动科技成果在武汉转化为现实生产力。

会上，武创院分别与30家高校院所、科创平台、创新团队、重点企业、金融机构签署战略合作协议，银行授信额度超过2000亿元。

据介绍，武创院作为资源整合平台，致力于畅通各类创新要素流通渠道，打造人才、技术、资本“蓄水池”，实行“项目经理制”，探索与高校院所建立人员互通、业绩互认制度；实行“揭榜挂帅制”，推进跨领域、跨产业技术合作，加强关键核心技术、行业共性技术攻关；实行“投资包制”，联合企业、核心团队、社会资本、金融创投机构等，建立多渠道、多层次投融资体系。

武创院注重科研成果转化，搭建科技创新与产业需求之间的对接桥梁，着力疏通堵点，聚焦应用技术研究和工程转化，畅通技术创新到产品创新的关键环节，填平科技成果转化“断裂带”，着力提升效能，加强政策、载体、金融等服务供给，构建“政产学研金服用”创新体系，促进科技成果加速转化为现实生产力。

武创院将着力聚焦技术创新，加强关键核心技术、行业共性技术攻关，推进跨领域、跨产业技术合作，推动“临门一脚”关键技术产业化，打造产业创新高地；聚焦产品创造，统筹产业链、创新链、人才链、资金链和政策链，推进科技成果就地转化，以“武汉创造”打造科技成果转化新高地。

据介绍，武创院将着力创新科技体制机制，打造武汉科技体制机制改革先行“特区”，实行市场化的内部薪酬分配机制，赋予科研人员最大程度的技术路线决定权和经费使用权，创新激励机制，赋予武创院科技成果转化收益处置自主权；武创院引进培养的高层次人才，比照市级人才计划享受相关政策待遇。

极目新闻记者从会上获悉，武创院将创新投入机制，设立武创院专项资金，前5年每年安排10亿元，提供10万平方米大楼作为武创院本部，组建投资公司，加强与高校院所、新型研发机构、企业等创新主体的合作，在高校、科研院所、金融机构、科技中介服务、企业等创新主体间，打造资源共享、信息互通、利益共享的创新闭环。

面向全球公开遴选1名院长3名副院长

当天，武汉市发布《遴选公告》，启动面向海内外公开遴选1名院长、3名副院长工作。

武汉市委有关负责人在发布会上介绍，院长的岗位职责，主要包括四个方面：一是制定发展规划，准确把握海内外创新发展趋势，组织制定并实施科研与技术创新发展战略、科技成果产业化规划和年度工作计划；二是集聚创新资源，大力汇聚海内外人才、技术、资本等优质创新要素资源，推动科技成果加快在汉转化；三是完善管理机制，建立健全与国际接轨的管理模式和运营机制；四是落实目标任务，统筹专业研究所等创新主体布局建设、产业投资孵化运营等工作，组织完成武创院发展目标任务。

副院长主要是协助院长开展相关工作，根据分工，具体做好重大技术项目研发、科技成果转化和产业化、产业投资孵化运营等工作。

院长人选重点从四个方面考量：一是有很强的资源整合能力，海内外合作资源、合作经验丰富，能够为武汉集聚优质创新要素；二是有丰富的相关工作经历，熟悉新型研发机构运作模式，主持过大型科研项目或有大型科研机构建设经历、参与过国际研发合作管理，或担任知名企业高级管理职务多年；三是有过硬的专业背景，学术领导能力较强，取得海内外知名高校正高级职称，或具有博士生导师资格；四是有良好的信誉口碑，能够正确处理当期效益与长远发展的关系，业绩得到行业内公认，信誉度、知名度较高。

副院长人选由于职责分工不同，任职要求有所区别。但共同点是要有丰富的战略性新兴产业领域创新经历，重点聚焦新一代信息技术、汽车制造和服务、大健康和生物技术、高端装备、新材料或新能源等产业领域。不同之处主要在于，有的副院长要求科研管理工作能力出众，熟悉大型科研机构、高校或企业研发机构的组织运作模式；有的要求学术造诣高、科研成果丰硕，能准确把握全球科技创新的前沿趋势；有的要求具有投融资相关工作经验。对于院长、副院长人选，同时满足所设多项要求的，将优先考虑。

本次遴选突出专业化评估，将委托专业机构开展履历业绩分析和胜任力评估，提出初步意见，组织行业专家进行面谈，全面考察应聘人选的综合素质和实践能力，使选出的人能够人岗相适、人事相宜。在把握条件、要求的基础上，不简单看学历、经历、奖项等某一方面，注重综合分析，全方位比选择优，把既懂专业、又懂管理、综合素质好的人才，选配到院长、副院长岗位上来。

应聘人员提供本人身份证、最高学位和学历、相关认证证书等材料（电子版，相关资料压缩打包成一个文件），以电子邮件方式将应聘材料提交至wcylx@whzsrc.com。院长和副院长实行聘任制，任期为5年；聘任期满后，根据考核情况，经双方协商，可以续聘。

业内专家寄语：动员和支持院士融合武汉

中国工程院院士周济认为，武创院的成立，将进一步激活城市创新发展的动力，为打造国家科技创新中心、建设现代化大武汉提供新的支撑。

“武汉是中部地区经济、科技实力最强的城市，也是国家中心城市、长江经济带核心城市，中国工程院关注武汉、看好武汉，同时将依托武创院这个集聚国内外优质创新要素资源，融通科技界、产业界发展优势的创新创造创富平台，进一步加强与湖北省、武汉市的合作，共同谋划发展战略、 开展共性关键技术研发、推进科技成果转化、促进科技资源共享，让科技创新成为服务国家、造福人民的强大力量。”周济说，组建武创院，构建“政产学研金服用”一体化创新体系，探索科研组织、成果转化、人才聚集的新机制，有利于打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道，进一步强化城市发展的内生动力，为疫后重振和高质量发展提供强劲动能，中国工程院将继续为湖北、武汉和武汉城市圈发展提供更高质、更有效的战略支撑、科技支撑，同时动员和支持工程院院士，立足武汉，融合武汉，为武汉的科技创新和产业发展作出更大的贡献。

工业和信息化部总经济师许科敏说，武汉市作为全国高智力密集区、重要的制造业基地和加快建设中的国家中心城市，组建成立产业创新发展研究院，是密切切合产业创新实际，破解高质量发展难题的关键之举，把科技创新“关键变量”变成高质量发展“最大增量”的创新探索。希望武创院坚持以创新为源动力，大胆突破创新，先行先试，努力破除体制机制藩篱，充分挖掘创新潜力，唤醒沉睡技术，成为集聚全球创新资源的配置枢纽、产业技术的创新枢纽、成果价值的转化枢纽、人才创富的培育枢纽，打造全球最具吸引力的创新创造创富生态，工业和信息化部将在人才、项目等方面对武创院给予支持。

北京大学校友会常务副会长柯杨、清华校友总会副会长韩景阳均表示，两校与武汉保持了良好的合作关系。近年来，两校培养和汇聚了一批具有世界领先水平的科学家、科技领军人才和创新团队，科研综合实力、原始创新能力显著增强，愿意与武汉共攀科技高峰、共享创新成果、共绘事业蓝图、共创美好未来，在成果转化、创业投资、人才培养、教育培训等方面深化合作，凝聚校友的资源和力量，携带优秀科技成果和人才团队，在武创院发展、壮大、成熟，探索与武创院创新平台的深度融合。