极目新闻记者 吴汉
通讯员 丁赛
昨日上午，武汉市武昌区杨园街道举办青年干部赋能工程活动——政企圆桌互动话“成长”，来自杨园街道的“杨赋青谈队”和铁四院的“线站先锋队”围绕“如何为青年赋能”展开了一场精彩纷呈的圆桌讨论和思想碰撞。
杨园“青青”表演的《杨园后浪》充分展现了新时代青年干部拼搏奋进、活力四射的青春风采，武昌区发改局副局长黄杰鼓励青青们工作要有价值追求、保持热情、勇接挑战、拒绝躺平，学习要善借他山之石、以人为师、常学常新，生活要心态良好、注重健康、处理好工作跟生活关系。线站院执行院长刘博围绕青年成长从赋权、赋信、赋才、赋利、赋魂五方面作了精彩分享，并就企业如何更好履行社会责任，加强政企联通提出独到见解。
“圆桌讨论”促优化环节，双方抛出一系列问题：“如何激发青年干部自身能动性”、“政企互联的结合点有哪些”、“驻外青年如何赋能”……围绕这些问题，“杨赋青谈队”和“线站先锋队”展开激烈讨论，青年代表们职责不同、岗位各异，不同的体验和视角汇集，碰撞出许多新奇的火花。互提建议、导师助力、现场展演，双方你来我往，亮点频出。
总导师翟一博教授对圆桌互动进行点评，她认为，街道党工委以赋能工程为载体，为青年干部搭建平台，是对干部培养的精耕细作；对青年干部而言，是自身成长的历练，是执行者向执政者思维转变的尝试，是表面认知到深度思考的跨越提升，她对“青青”们提出希望，要处理好世界观和根据地的关系，胸怀世界扎根基层；处理好忙和碌的关系，在忙中总结，在碌中提升。
