培育大规模技能人才队伍 “技能中国行动”实施方案出炉

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济社会高质量发展具有重要作用。人社部7月5日消息，为大力培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠，带动形成一支规模宏大、结构合理、技能精湛、素质优良、基本满足我国经济社会高质量发展需要的技能人才队伍，人社部印发《“技能中国行动”实施方案》，决定在“十四五”期间组织实施技能中国行动。

数据显示，截至2020年底，全国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才约5800万，高技能人才占技能人才的比例近30%。但是，技能人才尤其是高技能人才在总量、结构、培养、使用等方面，与实际需要相比仍存在一定差距。

为此，方案提出，通过实施技能中国行动，“十四五”期间，实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。方案还从技能人才培养、使用、评价、激励等环节入手，围绕健全“技能中国”政策制度体系和实施“技能提升”、“技能强企”、“技能激励”、“技能合作”四大行动，提出20条具体举措。

方案明确要求各级人社部门要加强组织领导和实施力度，提出2021-2022年推进技能中国行动的10项重点工作任务。此外，人社部将根据各地实际，通过与省级人民政府签署部省(区、市)共建协议等方式，推动各地打造技能省市。据了解，目前已有河北、山西、吉林、安徽、河南、湖北、云南、西藏、新疆等9个省份与人社部签署了技能领域的部省共建协议，共同推进技能社会、技能强省、技工大省等建设。

人社部有关负责人在答记者问时表示，加快技能人才培养，提升劳动者素质和技能，对于解决好新成长劳动者的就业问题、缓解结构性就业矛盾具有重要意义。实施技能中国行动，就是以满足人民对美好生活的向往作为根本立足点，落实就业优先政策，通过实施“技能提升”、“技能强企”、“技能激励”、“技能合作”等行动计划，促进实现高质量就业、缓解结构性就业矛盾，为建设社会主义现代化国家培养更多高素质技术技能人才。

上述负责人还表示，由于是首次提出建设“技能中国”，从稳慎的角度出发，重点研究确定了“十四五”时期的目标任务。将根据“十四五”时期推动实施的情况，再进一步研究持续推进技能中国行动的远景目标和后续举措。(完)