专题报告履行“一岗双责” 武昌区管领导班子副职全市率先“开考”

长江日报7月15日讯 14日，武昌区召开区管领导班子副职“一岗双责”汇报会，推动区管领导班子副职落实好管党治党政治责任，履行好“一岗双责”。据悉，由区管领导班子副职报告履行“一岗双责”情况，这在全市尚属首次。

来自区社会管理网格化管理中心、中南路街道、区政府办、区民政局、区建设局、区退役军人事务局、区房管局、区市场监管局、区行政审批局、华中金融城管委会、积玉桥街道等部门、街道的区管领导班子副职参加了首场“一岗双责”汇报会，主要围绕学习研究、责任落实、监督检查情况，进行专题汇报。

“你的汇报不具体，要讲实在的东西，具体做了哪些事，发现了什么问题，怎么解决问题的，达到了什么效果。”汇报会一开场便辣味十足，一名街道领导班子副职在汇报时泛泛而谈、避重就轻，没触及问题要害和本质，被评委当场打断批评，会场气氛陡然紧张起来。

现场分汇报和问询两个环节，汇报对象须脱稿陈述，评委们向各位汇报对象连环追问，详细了解其履行“一岗双责”情况，诊断分析存在的问题，并根据汇报及问询情况现场评分。“惠民资金管理如何防范廉政风险？”“惠民资金主要由街道使用，采取的是‘四民工作法’，由社区报预算，街道审批，民政局备案，在这个过程中，我们加强对街道社区的指导、抽查，防范风险。”区民政局有关负责人解释道。“建设领域是高风险岗位，如何做到廉洁奉公？”评委向正在汇报的区建设局有关负责人发问。“在工程建设领域，我们坚决杜绝‘吃拿卡要’，防止利益输送，严格控制工程签证，查找工程建设廉政风险点，严格限制自由裁量权。”该负责人回答道。

“开展履行‘一岗双责’情况汇报会，是为了进一步督促区管领导班子副职系统梳理‘一岗双责’履行情况，深入检视查摆存在的问题，主动查漏补缺、整改提高。”武昌区纪委有关负责人介绍，“一岗双责”履行情况将直接体现在结果运用上。对于得分较高且日常工作落实较好的，予以通报表扬，向组织部门进行推荐；对于得分靠后的，将采取批评教育、通报批评、向其所在单位下达《纪检监察建议书》、约谈其所在单位主要负责人等形式予以警示提高。对于汇报会后相关工作改进不力并经督办后成效仍不明显的，将建议区委调整其工作岗位。

据悉，武昌区今年将在全区开展区管领导班子副职向区纪委常委会、本单位党委（党组）报告履行“一岗双责”情况工作，把这一创新举措落实在基层一线。

（长江日报记者谭德磊 通讯员盛启东）