今年以来，山东省滨州市总工会以党史学习教育为动力，积极推进“学党史、悟思想、办实事、开新局”与“我为职工办实事”实践活动有机结合，精准普惠服务广大职工有温度，千方百计实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，彰显新时代职工之家的魅力，赢得职工广泛赞誉。
滨州市总聚焦全市“83”重点工程，启动“天翼”计划，实施“一十百千万”工程，为广大职工建功立业搭建起广阔舞台。市总与渤海先进技术研究院战略合作，建立职工实训基地，投入125万元新建天翼计划工作站和劳模工匠创新工作室联盟，并积极筹备首届劳模工匠创新沙龙，筹划与市技师学院共建共享“滨州工匠学院”，年初确定的80项劳动技能竞赛已开展21项，做实叫响“智者智城、天翼赋能”品牌，激发了广大职工干事创业的激情、热情、豪情。同时，在全省创新实施产业工人队伍建设改革观察员制度。全市160名“产改”观察员深入车间班组，广泛收集本单位改革过程中职工群众反映的热点、难点及意见，将产业工人队伍建设改革工作的触角深入到最基层。为充分发挥工会组织在维护职工权益、支持实体经济发展等方面的积极作用，他们严格落实对小微企业工会经费实行全额返还的支持政策，已累计为616家小微企业返还工会经费420.11万元。
4月初，滨州市总在全国率先创新打造职工医疗互助报销纳入全市医保一单式结算“滨州模式”。该做法成为全市上半年学党史、办实事的两件实事之一，成功纳入全市“我为群众办实事”民生清单。4月19日至22日，“健康中国·职工心理关爱滨州行”活动举行，特邀国内知名心理学专家进机关、进企业、进校园、进社区、进车间，广泛开展职工心理巡讲辅导。市总工会高点定位建设了“职工心理关爱中心”，被授予国家社科基金重点项目“工会系统职工心理关爱示范基地”，在全国工会系统是首家。7月1日，滨州普惠职工平台“惠工良品”上线试运营，会员可享受“手指一点，好物到家”的便捷服务。平台以职工福利品展销为主，陆续开放健康、教育、读书、法律等特色板块，结合开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等系列活动，实现与线下活动互动、微视频直播、实体店消费体验等运营模式。自上线以来，为全市40万职工会员开拓了专属网上家园。
另外，滨州市总建成128家“户外劳动者驿站”，统一配置桌椅、书报架、饮水机、微波炉、医药箱、多功能电源插座、打气筒、雨伞等设施，全部纳入“齐鲁工惠”APP“阵地导航”模块，有效地解决了环卫工人、快递小哥、交警、公交司机等户外劳动者普遍存在的喝水难、热饭难、歇脚难、如厕难等生活难题。市总还新建一处市级职工（劳模）疗休养基地，特邀全总文工团走进滨州，举行了“中国梦·劳动美——永远跟党走奋进新征程”公益慰问演出。（山东工会网 周立强）
