让人才引得进、留得住、用得好，车谷人才创新港举行高层次人才交流活动

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荆楚网（湖北日报网）讯（记者陈泉 通讯员王扬帆 实习生韦海浈、万文楷）“武汉经开区在全市率先推出的车谷人才一卡通，几乎涵盖了吃穿住行各个方面，看病也有专门的绿色通道。”7月15日举行的车谷人才创新港启用仪式暨高层次人才代表交流活动现场，人才代表们普遍对教育、医疗、住房等民生配套服务比较关注。

位于武汉经开区南太子湖畔的车谷人才创新港，以车谷为中心、辐射武汉市的创新创业人才及团队，致力于为人才创新创业提供高效优质的综合服务。作为武汉经开区打造的“人才工作新引擎”，车谷人才创新港服务也是武汉市重点建设的6个人才创新创业服务中心之一。

高层次人才交流活动现场。记者陈泉 摄

2021年是武汉经开区动工建设30周年。30年来，经开区从原来的一片农田荒坡蝶变成雄踞武汉西南的中国车谷，今天的经开区经济底盘稳固、发展势头强劲、创新创业迸发，已成为投资的热土、兴业的沃土、创业的乐土。为了吸引人才来区创新创业，经开区一大批创新平台加速建设，为人才提供良好的工作环境。近日，武汉经开区出台的“车谷科创33条”政策，更是每年将拿出不少于8个亿的真金白银，全面促进企业科技创新。

“武汉经开区产业基础雄厚，人才政策丰富，处在转型升级的关键时期的经开区，特别适合有梦想的年轻人来这里创业就业。”交流座谈会上，东风技术中心东风领航项目负责人边宁作为高层次人才代表首先发言。

边宁表示，经开区推出的“车谷人才一卡通”线上服务平台，不仅能提供项目落地、安居保障、交通出行、医疗保健、子女入学、父母养老等10余项贴心服务，还能实现人才政策线上查、人才公寓扫码预定、生活服务线上预约等功能；而线下同步推进的“企业问计”、人才工作“一事一议”、重点人才项目“一揽子”服务等，更代表了经开区展现努力为每一个创新创业种子提供适宜土壤的最有力表现。此外，边宁还就人才招聘与产业的关系，以及精神生活方面的服务向车谷人才创新港提出了意见与建议。

武汉中科先进院执行院长、总经理康翼鸿发言中。记者陈泉 摄

已从深圳来汉3年的武汉中科先进院执行院长、总经理康翼鸿表示，他最近明显感受到汇聚在车谷的人才越来越多，尤其是高学历人才比例有大幅度增长。康翼鸿认为，这得益于武汉经开区拿出大量的优惠政策吸引科创企业，积极孵化培育创新创业平台，让人才有了用武之地。“‘车谷科创33条’政策让车谷的名声更响了。”谈及武汉经开区对人才的吸引力，康翼鸿表示，早些年，经开区以大型制造业为主，在双创领域相对比较薄弱，但近几年有很大的改观，包括经开区获批了国家级孵化器，这一个阶段性成果对吸引人才入驻车谷有着较强的吸引力，尤其是配上经开区为人才搭建的各类平台等。“人才联谊会其实也企业与企业、人才与人才的交流，跨领域人才交流往往能迸发出‘金点子’”康翼鸿对创新港组织区内跨领域人才交流活动十分期待。

高层次人才代表正在交流意见建议。记者陈泉 摄

此外，参会的高层次人才代表们普遍对教育、医疗、住房、交通等民生服务较为关注。大家就各自和所在单位同事所关心的问题发表了意见与建议。针对大家关心的各类问题，与会区相关领导和区直相关部门负责人均进行了一一解答。

“聚集人才靠产业、吸纳人才靠企业、留住人才靠服务、丰富人才靠活动。”武汉经开区组织部负责人介绍，短短3个月时间，车谷人才创新港已累计举办了上百场品牌化、常态化系列人才活动，惠及人才超万人，成为助推武汉打造国家科技创新中心的重要交流平台。

近年来，武汉经开区大力实施“车谷英才六大工程”“车谷人才一卡通”“经开区大学生租赁房直通车”等人才政策，精简审批流程，放宽准入资格，加大保障力度，让人才引进来、留下来、创起来，创新活力倍增，累计引进院士27人、武汉“城市合伙人”7人、“车谷英才”316人、高技能人才2.4万名，培育了亿咖通、云克隆、众宇动力、华励智行、迪赛环保等“独角兽”“小巨头”企业。下一步，武汉经开区将继续营造更优的人才发展环境，培植好人才成长沃土，确保人才在车谷“创”有空间、“干”有舞台、“成”有机会。