2021年夏季武汉人才竞争热度呈季节性回落

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 白雪）2021年夏季，智联招聘持续监测全国38个主要城市的职场竞争态势，并根据平台大数据，结合在线企业招聘需求及求职者投递简历情况，分析得出《2021年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》。根据武汉地区的在线数据，对比供需两端变化，可以得知:武汉地区企业招聘职位数同比上涨32.9%，而简历投递数量则有所下降。在新冠疫情影响下，2020年全国春季求职高峰延续至4、5月，且在线求职行为高度活跃，因此本季度简历投递量不及去年同期，带动竞争形势趋缓。

在当地排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到66.7，但绝对值环比下降8.4，同比下降6.0，这主要由于招聘职位数增速为9.9%，较简历投递数量增速的6.6%更高；旅游/度假行业排名第二，竞争指数为44.3，航空/航天研究与制造行业以43.2的竞争指数排在第三，农/林/牧/渔业和互联网/电子商务行业的竞争指数位列第四和第五。

从竞争最激烈的五大职业来看，武汉地区2021年夏季竞争最激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和行政/后勤/文秘。此外，土木/建筑/装修/市政工程和高级管理的竞争也较为激烈。

其中，交通运输服务竞争指数环比上升76.1，稳居竞争最激烈五大职业首位，竞争指数为220.1。此外，财务/审计/税务与行政/后勤/文秘分别以104.5、55.7排在其后；土木/建筑/装修/市政工程与高级管理位列第四、第五名，竞争指数为55.2与53.2。

在线数据显示，武汉地区2021年夏季求职期的平均薪酬为9107元/月，较上一季度薪酬上升5.1%，同比增速达到5.9%，在全国38个主要城市的薪酬水平中排在第12位。

从薪酬的分布情况来看，高薪群体的扩张带动薪酬水平整体上涨。其中，平均月薪8000元以上的职位占职位总量的43.8%，占比较上一季度扩张1.5个百分点，同比上涨5.9%；6001元/月至8000元/月的占25.8%，比上一季度小幅提升1.7%。

2021年二季度，武汉地区社会经济、民生发展势头良好。就业市场方面，随着春季招聘旺季进入尾声，求职者简历投递行为有所下降，竞争热度呈现季节性回落。招聘专家表示，对于用人单位而言，注重组织内部结构优化、打造良好的人才激励体系，将有利于提升自身的引才能力；而对于求职者来说，仍应积极提升技能与实力，并关注产业升级、新兴行业等新机遇，积蓄能量，为未来做准备。