在家门口找工作，这位大叔为什么愿意只要3000元的月薪？

极目新闻记者 陈倩

通讯员 杨俊慧

实习生 李磊

当过电工，有技师资格，却愿意只要月薪3000元。7月24日，武汉市洪山区花山街道红焰社区举行专场招聘会，年近六旬的居民李师傅在和招聘人员沟通时，主动提出“工资少一点都可以”，原来，他看中的这家酒店，就在自己家附近，“我也有退休金，到这里上班，既可以让自己有点事做，又离家近，很好。”

就业是最大的民生工程，极目新闻记者了解到，花山街道不断创新举措、精准施策，以“就业超市”为依托，力推“就业服务不打烊，一站式服务”为特色的品牌服务，让老百姓在家门口就能找到工作。

“就业超市’上新岗位了，我得去瞧瞧！”当王阿姨到达的时候，由花山就业超市主办、花山街道红焰社区承办的第七期专场招聘会现场已经被挤得满满当当，个人求职区、单位招聘区、职业培训区、就业指导区，各版块面前都有人排队，这一天，王阿姨相中了武汉东湖新技术开发区艺福童幼儿园厨房帮厨阿姨岗位，由工作人员帮忙预约了面试时间。

随着经济形势的变化，现在求职者的需求也越来越个性化。现场来了不少带着孩子的年轻妈妈，她们对工作时间的要求，比薪水更多，“最好不要上晚班，这样有时间带孩子。”

“花山街道人口众多，就业困难人员也多，加上社区周边没有大型制造业企业，居民找工作不方便，我们就免费为居民求职和企业招工充当桥梁，做好服务接待、就业咨询等工作。”红焰社区党委书记王晔说。据了解，目前社区的“就业超市”已有180余家用工单位入驻，累计举办线下招聘会6场，现场登记有求职意向的居民共319人，通过线上线下方式居民自主填写求职登记表1453人次，就业超市推荐855人，短短4个多月的时间帮助180 多人实现就业。他表示，要整合资源，推动“就业超市”进一步形成品牌效应。接下来，花山街道将做好进一步的规划设计，以“就业超市”为核心，加强与企业间的联动协作，形成立体式、社区化“空中招聘矩阵”，促进求职者多渠道便捷获取岗位信息。持续开展专场招聘，精选企业及岗位定向推送，提高求职匹配精准度。