极目新闻记者 路鸣
通讯员 罗珊珊
“感谢工会的同志,你们真是我们的‘贴心人’。”8月3日,在江汉油田采服中心生产准备大队井架队员工许仁华家中,他激动地对井架队工会工作人员说。
这天,井架队工会得知患病的困难员工许仁华家里自来水总阀门漏水,他一人在家行动不便无法处置,井架队工会迅速安排人员进行抢修,并对他家用电用气的管线、设备等进行了检(维)修。
“我们要尽力为员工排忧解难,把好事办好、实事办实。”该中心生产准备大队工会主席孙孟岳说。
为扎实开展“我为群众办实事”实践活动,该大队工会积极践行为员工服务的宗旨,充分发挥桥梁纽带作用,不断提升员工的获得感、幸福感和安全感。
解决员工“期盼点”
“以后中午可以安心睡个午觉了。”近日,井架队油管杆收送工作量持续上升,部分收送班员工中午不能回家,午休没地方睡,只能坐在板凳上打个盹。
收送班员工代表利用生产准备大队工会开展“我为群众办实事”意见征集活动的机会,将这一情况反映给大队工会,受到大队班子成员的高度重视。“我们把闲置的职工食堂打扫干净、彻底消毒,买来凉席和枕头,铺设了简易的地铺,让员工可以舒服地睡个午觉。”井架队党支部书记万红权说。
员工的事都是大事。该大队工会除每年集中征集基层员工的意见和建议外,还坚持每月实行大队班子成员到挂点基层接访一日制度,倾听员工的意见、建议和呼声,维护员工的参与权、知情权和话语权,让员工有意见有地方说,有困惑有地方讲,有矛盾有地方化解。
今年来,该大队工会经过多种渠道收集职工意见和建议16条,全部解决和答复。

生产准备大队在加紧干活
营造员工“暖心点”
“5月13日是你的生日,这张蛋糕卡送给你,可以在蛋糕店领取一些糕点,祝你生日快乐!”近日,该大队工会干事黄秋霞边说边把蛋糕卡送到员工李国富手上。
“我们为大队278名员工每人准备了一张生日蛋糕卡,虽然钱不多,但大家收到这个生日礼物都特别感动。”黄秋霞说。
黄秋霞介绍,该大队工会给每名员工建立了《员工信息档案》,准确地知道每名员工的生日,除送上生日蛋糕卡和祝福外,还建议基层小队负责人对当天过生日上井施工的员工,尽量安排附近井,便于他们早点收工与家人聚餐,开开心心过生日。
其实,在该大队暖心的事还有很多,从健全员工健康档案到帮助困难员工看病就医;从开展“当贴心人、办暖心事”活动到酷暑“送清凉”;从推行“班组休息区清洁标准化”管理到降低噪音改善作业环境……每一件事都让员工感受到组织的关怀和温暖。
构筑员工“快乐点”
“走,散步锻炼去!”8月3日晚饭后,生产准备大队员工在各小区三五成群结伴锻炼身体。这是该大队员工文体生活的一个缩影。
针对夏季高温员工“情绪中暑”,易出现心情郁闷、脾气暴躁、工作疲劳和消极怠工等症状,该大队建立“心灵驿站”EAP室,由取得心理咨询证的党支部书记为员工“把脉问诊”,提供心理咨询、心理疏导等,引导员工以健康的身心面对工作、生活,受到一线员工纷纷点赞。
该大队工会还鼓励有兴趣爱好的员工,积极组队参加上级部门举办的篮球、乒乓球、排球等比赛。组织文体骨干,协助该采服中心筹办庆祝“三八”妇女节、“五一”劳动节等系列活动,办好“职工书屋”等,极大丰富了员工的业余生活。
“只有让员工没有了后顾之忧,快乐工作生活,我们办的实事才有意义,员工才能全身心投入到工作中,为大队发展贡献力量。”孙孟岳说。
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