监管一线出俊杰——记全省优秀党务工作者罗俊

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员孙闽 柳杨 杨健）今年51岁的罗俊，是沙洋范家台监狱二监区支部书记、监区长。

“兵马未动，粮草先行。”作为功能监区——后勤监区，二监区看似“边缘”，实则举足轻重：负责全狱后勤伙食保障。

穿着防护服，穿梭在配餐中心的各个储物间，警服湿了干、干了湿，汗渍一圈连着一圈，是罗俊工作的常态。

“哪有什么一战成名，无非是百炼成钢；哪有什么常胜将军，不过是越挫越勇。”从警三十年来，罗俊始终把这句话刻在心里。

“教育改造的真谛在现场，不在办公室”

服刑人员在哪里，教育改造工作就要跟进到哪里。

没有因为是功能监区，就放松对服刑人员改造，罗俊反而坚持因人施策，总能敏锐捕捉到每个人的心理状态。

服刑人员黄某，今年4月新入监，曾是一名大学生，因犯罪后无颜面对独自抚养他长大的母亲，未能正确疏导自己负面情绪，逐渐内向自闭，时常因琐事与人发生争执，甚至对民警也充满了敌意。

看着这个与自己儿子年龄相仿的黄某，罗俊决定改造好这个“刺头”。他仔细翻看黄某的档案，研究黄某家庭状况及服刑以来的改造表现，鼓励其发挥特长，积极参加各项活动。真诚和鼓励得到了信任，黄某性格日渐开朗，打开了与母亲的心结，对自己的改造之路充满信心。

“教育改造的真谛在现场，不在办公室。”是罗俊常说的一句话。

他的随身装备里，总是有一本笔记本，随时记载他对监区服刑人员的日常表现、思想状况、相关狱情、管理教育情况以及民警的值班执勤、履职尽责情况。哪项工作完成了，就打一个勾销号，没有完成的，注明原因和计划完成时限。

这些看似普通但是很管用的做法，却为罗俊赢得了“改造能手”的称号。他针对“二进宫”的服刑人员孟某所采取的《降龙六法》，曾代表湖北监狱系统参与了前些年的江浙沪监狱教育转化论坛交流。

“与其说我嫁给了他，不如说他嫁给了岗位”

去年大年三十，罗俊请战进监，从寒冬腊月一直坚守到春暖花开的5月底，整整116天，成为监狱首批封闭执勤时长之“最”。

“一年当中有三分之二以上的时间在监狱，与其说我嫁给了他，不如说他嫁给岗位。”罗俊的爱人刘蓉蓉每每谈起丈夫，既充满无奈又写满了自豪。

今年8月以来，为应对新冠肺炎德尔塔毒株的多点扩散，全省监狱升级防控措施。

“省内部分地区出现确诊病例，采购生活物资存在风险性。”在监内延长封闭执勤的罗俊敏锐地意识到，他第一时间向监狱主要领导报告。

在罗俊的建议下，监狱及时储备米面油肉等生活必需品，并实行严格的索证、验健康码、行程码等措施，有效杜绝了生活物资进入监狱可能带来的巨大风险。

由于交通管控，一些时令蔬菜不能进入监狱，菜品供应一度出现断档。为确保封闭执勤民警和服刑人员吃得安全舒心，罗俊带领监区民警集思广益，在菜品上抓创新，在花色上做文章，在火候上下功夫，坚持粗菜细作，蒸、煎、炒、炸、卤齐上阵。

天气炎热，部分民警和服刑人员“吃不下饭”，罗俊立即调整食谱，将“炒豆干”改为“卤豆干”， 当日晚餐，大家纷纷点赞。

“所有奖励清理任务由我来完成”

“比严谨细致的责任心、比认真干事的积极性、比为党委分忧的责任感”，在范家台监狱二监区两个党员责任区蔚然成风。

作为支部书记，罗俊探索建立“一对一、手拉手、共进步”的党员联络机制，形成以“五知”（知兴趣爱好、知家庭状况、知思想追求、知个性脾气、知异常情况）和“五心”（对人真诚爱心、隐患时刻留心、帮助细致热心、平时多加关心、教育保持恒心）为主要内容的党建工作方法。支部26名党员民警后进赶先进、中间争先进、先进更前进。

在今年政法队伍教育整顿和监狱综合治理中，清理统计服刑人员计分和奖励工作量较大，监区民警一度流露出畏难情绪。罗俊立即调整思路和办法，带领专班民警制定出详细的清理计划，明确时间表、任务书和责任人。

“所有奖励清理任务由我来完成。”在罗俊带动下，监区专班民警克服重重困难，第一个在全监狱完成上报任务。

2021年6月，罗俊被省委表彰为“全省优秀党务工作者”，所带领的党支部被省司法厅党委表彰为“先进基层党组织”，被省监狱管理局党委授予“十面红旗党支部”。

因为热爱，所以坚持。面对为之奋斗的监狱事业，罗俊用行动践行：“有我在，请放心！”